长寿、石牌等乡镇，原因是当时改革，这些乡镇没有将政策宣传到位，也没有让机关干部自己选择，而是在其本人没有书面申请的情况下，全部办理了提前退休手续。 目前有25人。从2003年开始就有部分人员不断上访，要求按离岗退养处理，参与工资正常调整和工改。市委领导高度重视，召开了专门常委会和有关专题会，2010年 ...
//www.110.com/ask/question-1630861.html-了解详情
因为中兴在全国的名气很大，据说待遇也挺好，自然有大批量的应聘者排队，我也参与其中，并最后投了份简历，几天过后，中兴软件技术培训部给我打了电话，让 我们为公司白干活，不付出代价，也不想以后承担责任，至今没有和我们签订任何合同，想用法律武器来维护自己都没有确凿的证据，一切都是口头承诺，我们真的很迷茫。 此 ...
//www.110.com/ask/question-12685.html-了解详情
上写明了每个月的22号发工资，因此，4月22日本应该发3月份的工资，但是公司没有按时发，并且因为我4月26号之后的矿工事件作为理由拖延我工资至5月2号（今天）依旧没发，请问这是否合法？公司这样是否属于拖欠工资？我该怎么样来拿到自己3月份的工资？ 2.在公司上班时，公司发了2套西装作为工装，5月2号我 ...
//www.110.com/ask/question-10996066.html-了解详情
上写明了每个月的22号发工资，因此，4月22日本应该发3月份的工资，但是公司没有按时发，并且因为我4月26号之后的矿工事件作为理由拖延我工资至5月2号（今天）依旧没发，请问这是否合法？公司这样是否属于拖欠工资？我该怎么样来拿到自己3月份的工资？ 2.在公司上班时，公司发了2套西装作为工装，5月2号我 ...
//www.110.com/ask/question-10995888.html-了解详情
写明了每个月的22号发工资，因此，4月22日本应该发3月份的工资，但是公司没有按时发，并且因为我4月26号之后的矿工事件作为理由拖延我工资至5月2号 抵消工装费，依据是公司的员工管理条例上有声明工装费问题，而我在入职时参与员工管理条例学习后，在上面签了字，请问公司的行为是否合法？请问公司是否构成劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-10995781.html-了解详情
电驱动公司工作共52天，试用期是6个月，入职时签了合同和保密协议，一直没有拿到手，辞职时因为新单位要离职证明，而这边要离职证明就要签解除劳动关系协议书，细看 了我的新合同，现在感觉自己是被上了紧箍咒，成了废人，我该怎么办？我试用期只参与一个即将试制出来的变速器壳体的加强与改进，其他的压根没有权限看到。...
//www.110.com/ask/question-10857525.html-了解详情
11月辞职，（任职营销）今年10月我和该公司设计师签定一个施工合同，由于营销不参与合同预算，该公司设计师给客户前期做的预算做低了，后期施工过程中公司叫客户补 也没人告诉我，后面我问客户的处理结果，自己去公司财务查询才知道公司一把我的工资全额扣除，我觉得并没有做错什么，这样的处理结果个人接受不了，有没有 ...
//www.110.com/ask/question-9839783.html-了解详情
11月辞职，（任职营销）今年10月我和该公司设计师签定一个施工合同，由于营销不参与合同预算，该公司设计师给客户前期做的预算做低了，后期施工过程中公司叫客户补 也没人告诉我，后面我问客户的处理结果，自己去公司财务查询才知道公司一把我的工资全额扣除，我觉得并没有做错什么，这样的处理结果个人接受不了，有没有 ...
//www.110.com/ask/question-9839405.html-了解详情
的贼子毁灭，但靠我一个人的力量是无法挽回。这些天看到每个人都没有了方向，没有了正常上班的机制，寝室和工作间不分。我的心情无法形容。因为今年8月底 大家产生工资来源。我和中高管的意思是愿意留下的一定是要全力参与到争取家园回归的战斗中，如果自己感觉不想管闲事的可以离开。无论怎样的决定我们都做到理解与尊重！ ...
//www.110.com/ask/question-9304547.html-了解详情
这期间公司把此食堂给一个人管理，此人把我们介绍过来工作，自己又不参与管理和工作，只是每个月过来公司领取工资并发放给我们，我们工作一直是公司在管理和约束虽然我们没有打卡和签订劳动合同。但是一直为了公司食堂经营按照公司管理和要求在做，今年8月13日公司辞退我们。并且不 ...
//www.110.com/ask/question-8658152.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务