我刚到一个公司上班才3周，还没有签订劳动合同，只是口头上协定，2个月试用期。 结果就检查出来得了肺结核，有传染性， 因为我住员工宿舍，老板娘怀孕了也 我的工资。 2、还说我要感染了其他人，还需要我赔偿？ 我想请问是否合理！ 备注：我进公司之前就已经咳嗽了，去医院检查医生也说我的病至少已经存在一个月了 ...
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我刚与公司签订了试用期合同，上了两天班，公司以不适应公司氛围让我不用去上班了，请问这两天的工资是否有？谢谢！...
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这不是逼离职人员于那个时候拿工资么，但是我想我不着急用，就在打印出来的通知单上签字确认了，后来我就开了出门证回家了，第二天，给我办理离职的人员给我 记录，现我不方便拿到，而且我未签合同，属于试用期对不对，提出辞职是否我可以在3天内办理离职？），未按公司要求办理完成正式的交接手续，工作交接不全（公司领导 ...
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后才发，中途走没有这五天的工资，现在转正了，却说我实习期间请过一次假，这五天工资不给予发放，是公司规定，可是一直都不知道有这项规定，那一天的工资已经在当月扣过了，不知道这样的规定是否合法？新员工手册上写了，试用期全勤才有，我是实习期请的假，试用期是全勤，能 ...
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你好，试用期公司无故辞退有经济赔偿吗 事情是这样的，该公司答应要我去上班，因此我辞掉了原来的工作，去该公司才上了一天班，对方就说现在不招人了，要我明天不用来上班...
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押金，所以我觉得这个公司有点问题，但又怕不工作满一个月公司不退我押金就去公司了，结果公司就安排我去试用，说试用期为3到6天，我现在已经试用了3天时间，但是我现在不想去该公司了，我觉得去公司了感觉很害怕。我想问一下，如果我现在提出辞职的话，公司是否应该退还我全部的服装费和保证金，是否应该发 ...
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你好，情况是这样的，我与公司签订了两个月的试用期劳动协议与培训协议，而且公司以我是应届毕业生的理由拒绝购买五险一金，现在我发现培训其实是公司 ，也就是其他的职员来指导上岗前须知与工作内容，并且发现具体工作内容与我当初应聘岗位时所说的不符合，我现在想提出离职，那我是否要赔付违约金，公司是否扣下我的工资呢 ...
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我是10月15号入职的，试用期三个月，岗位 人事专员 在职 1，由于公司其他部门缺人，但是临时又找不到代替的人，所以经理让我去带一 ，还有就是公司好多人都不签合同认为合同不合理 ，经理也没有要盖章的意思。问题1.本职工作为人事专员，公司是否会以本职工作为做好为理由进行反驳 2.自己管理劳动合同是否要将 ...
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，只是让我另找其他合适的工作，请问，签订的试用期协议是否属于违法行为，并且无效？另外，无正当理由辞退是否应该给予经济赔偿？还有，拿到的工资单上，只交了2个月的保险，这点是否也可以要求公司补交？最后，试用期间我请过2天病假，第一次开过病假单交于老板，老板告知他这里不需要病假单， ...
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我2013年12月12日入职，2014年3月12日签三年合同，如果现在公司想解雇我是否需要赔偿我，怎么赔偿？另外入职后的前三个月试用期未给上保险，是否应该让公司补缴？如果可以赔偿的话不满一年会赔偿多少呢？...
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