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员工根据公司规定转岗,转岗期间公司正常发放三个月转岗工资;其后该员工累计三个半月未上班,且无出勤记录;目前企业仍在为其缴纳社会统筹保险,工资已停发;但该员工不愿办理离职手续,且要求企业继续为其缴纳社保。请问企业如何处理,且防范可能存在的劳动纠纷?...
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因为我是老员工,涉及的赔款金额很多,公司没有那么多钱赔给我。所以现在强制性要求我二选一,以上两个选择我都不满意,请问我该如何处理??...
//www.110.com/ask/question-1935415.html-了解详情
,并有人签了公司离职书,当我索赔所以未签。我前期销售三辆车的提成及工资费用如何发?我应该索取多少补偿金。 既然公司亏损那我就不调整岗位和区域了,早晚还得到这一步 是1500再加了500吃饭补组。另跑业务的加油‘车补及保险(保险扣我的工资费用,再按月返还)。 现在公司又下文调岗作为变相裁员,请问如何处理...
//www.110.com/ask/question-1748028.html-了解详情
),但公司又以2009年广东计生条例说这个是最新的,其它是无效的拒不同意该休假,也说是和12333确认过的,我不可以享受,请问如何处理?...
//www.110.com/ask/question-1337763.html-了解详情
时单位要求写从2012年6月至2013年4月之间不能怀孕的保证书,规定如果怀孕视为自动离职,但现在怀孕2月左右,且单位有一定的体力劳动,但怀孕的事并未公开,请问此事如何处理。如果我现在告诉单位我已经怀孕,单位方面根据我写的不怀孕保证书让我离职,我该如何处理此事? ...
//www.110.com/ask/question-1224303.html-了解详情
本人于2012年3月20日,进入该公司,签订为期三年的劳动合同,试用期为2012年3月20日至2012年6月19日。公司在2012年7月17日提出不能转正,并要求延长试用期1个月,理由为不符合公司转正标准。请问我该如何处理?...
//www.110.com/ask/question-1105670.html-了解详情
公司业务员因差旅费票据丢失,有假票等行为没有得到及时报销,后来冒用客户名义提走了公司货物,基本上两者金额相抵,都只有两万不到,请问该案件如何处理?...
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原先在A公司工作8年,后来A公司将车间转手到B个公司下未重新签劳动合同,一年后B公司又将其调到B公司异地的分公开司下,到分公司工作重新签了合同,但半年后薪资有出现的问题,请问如何处理。...
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工资10万多,现工地老板将钱扣押在村里(因为造的是村里的房子)现在村里也不肯来付这笔钱,请问这个应该如何处理?急!! 谢谢也去咨询了相关人了,也想通过相关法律途径来起诉工地老板,可是工地老板人已逃走,据说还欠银行很多钱,现在我就是想问村里拿钱, 不知道这样 ...
//www.110.com/ask/question-715629.html-了解详情
的为该农民的妹夫和女儿。该农民(智商有问题)现家中有70多岁的母亲、招女婿、孙子四人。小女儿已出嫁,家庭困难。请问律师如何处理?...
//www.110.com/ask/question-544760.html-了解详情
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