4公司的老员工经常给我制造麻烦,我拉板料他们就用车子什么的放在路上..别人就没这种情况....《这个有证据》连我家里上网的网线是从街坊家拉过来的, 这个流氓公司// 他们实际上就是赚的被撵走的工人的血汗钱，说明白点就是经济诈骗。。。流氓公司,如果不整治一下此类公司，怎么让中国的工人正常工作 国家对不 ...
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，不购买社会保险，等试用期通过后签订合同并且购买社会保险。但是没有具体的说明薪资是有什么部分组成的。本人认为每个月实发工资是3800（人民币）。 在此次 他实际上每月发放给我的工资是3300元无责任+500元奖金+200元全勤奖，这个又应该怎么算呢？ 6. 关于2017年 10月的工资，我并没有请假且 ...
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事实。（劳动仲裁部门解释，他们无权对证据进行前后推理，只能按照证据本身说明的事实进行查证。） 其二就是工资构成，由于我所领取的工资条上并 是否有这样的能力呢？ 最后请各位富有正义感的律师们和各界朋友帮帮我这个普通的劳动者。我的联系方式是——QQ：3554024。手机：13167955848。电子信箱： ...
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是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度， 的行为是合法行为。 2. 无锡一审和二审均认为：“根据常熟市社会保险基金管理中心的说明，纸质档案中的关于上诉人（本案员工黄某）的退工信息并不为 ...
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口头说明 要压一个月的工资，并没有签订任何劳动合同，并且当时说明 每月3号前发工资。 可是到发工资时没有一次是准时 都会拖很多天才发。 7月份 的工资不够一个月的,, 可是我是因为工伤才请的这么长假期 领导却说“不管是因为什么请假 反正这个月的工资你不能领了” 我该怎么办...工厂太黑 本想干完这个 ...
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也没有相关的公函发给我们这边，（材料包括关于她本人的一个工作情况说明；辞退的相关证明；社保说明；工资表和考勤表；劳动合同原件和复印件；规章制度；这些东都 到我们公司后11月份才买，那么参保证明只能在12月打印出来，我们这边拿到这个证明12月才能办理当月的社保开户，那么以上仲裁那边要的资料我是不是只要 ...
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了。后来我想找工会出面帮忙，回答更令人感到意外，“说不准人家是省长的什么关系呢” 、“再说你应该是属于那种‘挂靠’的” 、“不要再提了，否则学校下次聘不 已有20年，再说现在又已经安排了工作，加之我以上的特殊情况，有没有政策说明我符合编内人员要求或者说应该享有编内同等岗位待遇？ 以上问题，恳请各位知深 ...
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人事处咨询，也签了 续签通知单（由于传真机坏，这边人事未发至北京）。但在这个时候，公司的新领导（张主任），明确说“深圳这边所有员工的补助取消，住房 内部分+补助，要求公司承认“补助是工资组成的一部分”这事，由于合同内没有对“补助”书面说明，公司领导拒不承认，为此，员工和公司闹得很不愉快。最后的解决方案 ...
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一步铝合金按240算。业主还是不服气。跟他解释说明我当时的考虑他也不听。硬说我事情没有做好，不给他做了什么的。他自己都没有考虑好的事情我怎么给他 放在这里，我要就随时给我，不要就放他那里。说实话4000元连成本都不够，做这个事情的时候还是大夏天，那时候装修师傅都是做一上午下午休息。我打铝合金外框防水胶 ...
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或者业务能力而遭到解雇，而是公司运营问题缩编导致，以作为我下一份求职的情况说明; 三、我与公司签订了劳动合同在先，我签字确认离职以前，我依然是公司员工， （公司现在明着要快点赶我走） 3、现在公司要求我办完离职并且休假，这个是否公司单方面可以操作？不需员工同意吗？我现在以没有纸质协议为由拒绝安排，这个 ...
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