八千多了，按照当时谈好的应该发给我八千多）！请问一下，单位这样扣可以吗？如果不可以我要怎么样才能拿到八千多的产值？然后我们也没有签什么合同之类的只是口头说好的 说好的当时又没有旁人在场你说就我到哪里去弄证据啊？单位同事也只能给我做我在那里上过班的人证，可是我现在的问题不是老板不给我保底的工资，是他不给 ...
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没有我所在的岗位了,而且公司也没有其他岗位供我调节,要求我签署离职协议(离职协议是公司单方面提前拟订好的,一共有2份,供我选择签署,这两份合同都 做培训讲课,那时候就落下了慢性咽喉炎症,到现在还没有好,经常咳嗽,咽喉肿,请问,这样的情况是不是需要去做职业病检查? 如果这些是职业病的话,单位解除劳动法也 ...
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25天,发现我完成的100%,我想我可以拿100%档的提成了.结果到公司却发现不是这么算的,只要做满了15天就要按1个月的任务算,之前并没有任何公司员工 又不是我自愿走的.因此,我想问,我可以申请劳动仲裁或是找律师吗.?公司这样是不是有违法纪.? 公司的人说,我7月份的公司实发1000多点,扣了失货是 ...
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付了半年的房租，但是到七月底已经5个月了），我之前说过你最好能做满一年，如果到年底随便你走还是留，工资都会给你（我当时也只是说，如果做得可以的话，尽量） ，所以我想老板应该是在我周末休息的时候招好人了，没想到确是这样，老板那天也说了：“如果你就这样走了，我是不可能把工资给你的。我以为你不走了，那你实在 ...
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。 目前我没有工作 没有岗位，每天打卡后在公司游荡，好无聊 仲裁需要多久呢。这样的日子真不是人过的啊。自己维护自己的合法权益，反而跟个笑话样的，在公司游荡 着是因为没有招到合适的人，现在招到合适的人了，公司可以证明你不符合职位需要。（请问做了一年多还被证明不胜任工作，有法律效力吗）。而且这个统计员岗位 ...
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完了，事情基本做完了，酒店会让员工12点下班，12点到1点这一个 小时酒店会记录下来，让员工在晚上或者在任何酒店忙的时候加班一个小时补回来！按照正常排班表今天 给员工也是一次性补回一天时间也就没啥异议，就相当于把休息天调整了一下，可是酒店不是这样做的，酒店是每一天补回一个小时或者 两个小时这样算，直到 ...
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承认了，说根本没说过，那我当时就选择了辞职，可是他不批准，后来主任问他是不是承诺，厂长有说是承诺过就这样，主任跟我谈了好久让我不要辞职还说既然承诺过就一定 ，我们说做到九月底走她口头上说可以，你们先去做事到月底你们在走。月底到了我们就去跟他说下个月不来做了她却又反悔了，在那推三阻四的，没办法我们就决定 ...
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承认了，说根本没说过，那我当时就选择了辞职，可是他不批准，后来主任问他是不是承诺，厂长有说是承诺过就这样，主任跟我谈了好久让我不要辞职还说既然承诺过就一定 ，我们说做到九月底走她口头上说可以，你们先去做事到月底你们在走。月底到了我们就去跟他说下个月不来做了她却又反悔了，在那推三阻四的，没办法我们就决定 ...
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协商扣了我一百零五元，经过这件事，我跟他协商工件做错后的处理，他说得要全额赔，最后到一半，但我觉得这样我还是不敢接受，我担心，如果一批东西上万元，我一个月也就三 合同中写了，但合同中是写了，那我六月几百块，是不是要补给我，他们反说你是计件工，我只认帐单，没办法被扣去了一个月三千五的工资，拿工资时还要签 ...
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都这么签的。发放工资还是会按约定工资发。（据说大部分公司都这样，劳动者一签，就打不了官司了，这是我咨询了好几个律师得到的结果，难道，这样的合同有效么？这样岂不是绝大多数劳动者都这么白白受冤了么？） 二、8个月没转正 三个月试用期到后，我上司（公司高官，股东之一）以公司高层有重大会议要开，晚些处理我的 ...
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