是从哪一年开始执行的，我们这种情况属不属于违反同工同酬的规定； 社会保险可以以现金形式发给个人吗，这属不属于企业免除自身法定义务； 当月只拿到800元含保险金算不算低于最低工资标准，当时最低工资肯定高于500元； 我现在是个人做点小生意，前几天我们几个商量一下觉得这事对我们太不公平了 ...
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上班了，也并未找我办理离职手续。说我没岗位了，来上班也没工资。如果非要每天来上班打卡的话，那就算待岗，按照最低工资标准发放。 我现在该怎么办？因为公司原因 公司的待岗处理。 在与公司没有解除劳动合同关系前，是不是每天必须去公司打卡？如果劳动仲裁，我可以申请多少补偿？（补充说明：劳动合同是无固定期限）...
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上班了，也并未找我办理离职手续。说我没岗位了，来上班也没工资。如果非要每天来上班打卡的话，那就算待岗，按照最低工资标准发放。 我现在该怎么办？因为公司原因 公司的待岗处理。 在与公司没有解除劳动合同关系前，是不是每天必须去公司打卡？如果劳动仲裁，我可以申请多少补偿？（补充说明：劳动合同是无固定期限）...
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，离职程序未走完为由，认定离职后最后几天属于旷工，拒绝发放绩效薪资，但是在办理离职至发工资这段时间，公司没有任何方式通知我并未办完离职手续，当时在公司 家公司不在一个区域，请问可以申请劳动仲裁吗？那我应该申请劳动冲裁的公司是哪家？最重要问题在于，与用人单位签订合同为劳务派遣合同，现在完全不知道该找哪家 ...
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检查书，我是为了不跟领导起冲突，也没想到会有这么严重的事情，所以才写的。现在我不赔偿，打算辞职，跟公司说1个月的工资我也不要了，可是公司一定要我赔偿这6700元，还对我说是铁板定钉的，不然不给我办理退工证明，不让我保险转出，假如闹上法庭，我不赔偿6700元，能要回自己的保险吗？...
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“改制”，院领导以我条件符合文件精神为由算我28年工龄，可获得经济补偿5万左右，可以50岁办理退体，拿了一份申请书要我填，另一份是解除（终止）劳动合同转变国有 了，我说我这是“历史”遗留问题，没有解决不是我造成的，我不是现在申请要办新站，他说那你自己到后湖社区卫生服务中心去问，看别人同意不同意你搞，我 ...
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“改制”，院领导以我条件符合文件精神为由算我28年工龄，可获得经济补偿5万左右，可以50岁办理退体，拿了一份申请书要我填，另一份是解除（终止）劳动合同转变国有 了，我说我这是“历史”遗留问题，没有解决不是我造成的，我不是现在申请要办新站，他说那你自己到后湖社区卫生服务中心去问，看别人同意不同意你搞，我 ...
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无权要求单位的经济补偿。我这样的理解对吗？ 2.对于那份通知，我本人签收时写的是“已收到本通知”，那么我现在对其中的一些描述实际上有不同意见，那么我 能证明是单位终止劳动关系，那如果我现在办理了离厂手续，以后要申请劳动仲裁的话，如何能证明不是因为我个人原因而离职的？ 而如果可以作为是单位终止劳动关系的 ...
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说，我的劳动合同还挂在原单位，他们就有义务帮我交社保的费用，即使我没在那上班，但是他们没帮我解除劳动合同就必须帮我交的，我只要把个人的费用补上去就 怎么就叫做不知道吗？难道总部那么随便就给别人办理社保签合同的吗？我现在想知道一下，我这种情况，我是不是只交我个人的就可以，还有到总部签合同说她不知道的事情 ...
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，自己也偷着乐，原来我可以的，相信自己我能行。 这时想起我远方的朋友，我还答应去看望他们，因为他连回家过年都没有，看他们现在是否还好，工作是否轻松， 的车票，又带着一丝兴奋一丝紧张的情绪开往南方。 到此之后，由于各种手续要办理不知不觉耽误了两周，银行卡里的出现了赤字，在折腾下去就熬不过去了，不知是自己 ...
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