了辞职信，过了一周，公司的相关领导给我电话，说是希望我能继续工作，我说如果有合适的岗位我也不愿意离开，领导当时表示他会安排，后来他给我安排了个我没有 我交，是不是就是存在劳动关系，但是公司没有在我休假一个月期满后就和我签订合同是不是应该赔偿双倍的工资呢？ 4 由于我们是施工单位，所以旱季时候工作紧张， ...
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公司的合同。说是制式合同，但上面有要求“员工无条件接受公司安排的国内外长期连续出差”。并且让我把签订日期和入职日期都写成16年9月1日。 我当时没有同意签合同，并且跟他们提出了我不签的原因（出差条款我不能接受）。都是口头沟通的。 我现在不打算继续在这个公司工作了，请问我是否可以申请 ...
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且未与员工沟通达成一致的绩效考核是否合理 问题2：绩效考核扣除的部份高于签订合同底薪的45% 问题3：不同岗位的考核标准皆按销售额来定指标是否合理 问题 问题1：就职时间为15年3月份至今，如公司辞退，或者继续以此未经协商的绩效考核为标准继续扣除发放工资，是否可以仲裁要求赔偿。 问题2：关于工作年限 ...
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到公司所在地去仲裁。 2014年负责公司广西、广东、福建地区的销售，2015年签订了广东的一个大项目，但是在签订该项目的时候，公司授权签字的人是公司总经理，不是我 7月8号收到的《协商解除劳动合同协议书》，我已经完成移交，不在公司上班了。因此7月11号之后我也没有继续工作。在这种情况下是否会被公司说是 ...
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年05月份25日未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题. 如果裁决书下来,对其中一项不满意的话,我可以到法院申请上诉?我现在是在北京市海淀区劳动仲裁庭开庭 标准享受失业保险待遇。 2、是外埠城镇职工与单位终止、解除劳动关系后继续留京的，可以一次性领取失业保险金，由用人单位到参统地社会保险经办机构申领 ...
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协商一致”的结算单上签署了并说明这是公司方面的计算书，在解除通合同通知书上也签了字。 在2月中旬收到公司所谓不在协商一致的结算单上签字就不发放的 到时会举证。这种提前解散员工辞退员工合法吗，程序合法吗？ 2、 我签订的是不定时工作制，我在公司期间节假日加班有法律支持吗？我的工作日记报表可作为证据吗？ ...
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我在一个公司工作了三年半的时间，期间并没有签订任何劳动合同。我于上个月递交了辞职申请，之后就没有继续再去上班。我和公司口头约定继续上保险，我 减持不补签合同会有什么后果？之前我们老板一直跟我们说是签订的集体合同，但是我们公司没有工会，所以集体合同应该不成立；上保险的时候用的是什么方法我也不太清楚，按照 ...
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合同变更协议，主体变更为B公司，但是B公司由于经营问题于2016年10月解除了劳动合同，现在B公司账上没有钱，也没开展经营，相当于空壳公司。我现在申请劳动仲裁 公司已经没有钱，就算赢了也要不到钱。但是A公司还在继续经营。 因为变更协议里面有一条，和B公司签订的是与A公司签订合同的延续不属于新签订合同。...
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，并提出离职，老板没有同意，我又于年后提交申请书正式离职，老板同意了，但是要求我继续呆够一个月，让我在家等，随叫随到。后来于3月6号正式同意离职，有录音（ 年多只签订了2年的（10年工作，只11年8月和12年签订合同，才开始给交社保，并且我们签订的时候都是空白的，让我们先签名，公司以为我们保管为由，没 ...
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请假必须经甲方或用工企业同意），不能无故旷工或擅离职守。 10.本合同到期日则本合同自动终止，如有续约的双方需另外签订合同。 三.费用结算及支付 1.甲方对 结束后次日以现金或银行转账的方式结清学生工资，之后将代理费用结清。 3.合同期满和结束后，如有学生愿意继续留下工作的，工时、工资标准按本合同中的 ...
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