9月30号，后国庆放假5天，6号到8号上了班，后来因为小孩的事又请假10月9号到10月20号，但全厂发工资唯独没发我和我老婆的。我们厂里规定是20 去劳动局没请假。但也只是一下午。能算全天旷工吗？现在厂里无论我怎么样说就是不给工资。也没说不给就说好好上班，问他到底什么时候给也不说。连考勤都不给我们记， ...
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还没给我，这中间我问她她先是说在外地回来再说后来我男友在街上碰到她我昨天又给她打电话 ，不接，后来发短信说了很多道理，她回给我说她问过商场了像我这种 打水漂，而且在我们本市像这种店员之类的就算只干一天也是给工资的，但我不了解这边的情况，工资不多都不够起诉的而且太麻烦，而且第一次打电话时她还说给我工资， ...
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20日结束的上班（22、23两个周末），然后一直到现在，离开公司已经将近三个月了，公司一直没有把最后一个月的工资发给我，期间我有打过几次电话去人事部问，开始他们更我说帮我更经理问问，但到后来，他们说让我自己去问经理，他们只是负责看到oa上的办，其他的他们管不了。我因为走之前经理刁难我因此发生过口角 ...
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的赔偿，当时总经理不在，他助理接待的，又做不了主，我一再要求找回总经理来谈，后来他联系了下总经理，说总经理交代4/15晚上之前给我答复，目前还老是说公司不同意裁 一年内未签订劳动合同的双倍工资补差及入职一年以后理应签订无固定期限合同但未执行的双倍工资补差，我们提供不了工资条，该如何主张确定赔偿金额。...
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前，周某对我们承诺05年内退待遇较以往要好， （我已取得了其它几人的书面证明），但后来发现完全相反。其它 几人系06年及以前办理内退的，他们经 补偿。 去年，我要求周某出具一份收到本人伤残证明的证明，被拒绝。 周某认为不必要：说“如果没有[伤残证明]，则办理内退就没有政 策上的依据”。 档案中应该有这 ...
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200，他们说不是他们扣得，是带我们过来的人扣的，然后我们就罢工闹事跟他们要回来了.原来是九诚劳务派遣公司和带我们过去的人合伙扣我们的工资。九诚劳务派遣公司说要不是带 个月工资又被扣了400元，打电话给九诚劳务派遣公司的，他们刚开始说处理，但后来连电话都打不通了。我们派个人去要决定去要，能不能要回来？...
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，年薪40万。2012年11月底，我检查出怀孕，并向公司人事部和直接上级递交了医院检查证明，后来因为检查出孕酮偏低的原因（医生说要静养保胎，目前年龄34周岁， 年的效益就不是很好，根据我对整个部门业务情况的判断，2013年也不会太好；但公司认为我的收入就应该是和效益挂钩的，创造多少价值就相应地拿到多少 ...
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传单没有合同。但是有短信可以证明应该给那么多钱。我们发传单的有四个。钱一直没收到。但报社得人只说转了，等几天就行，让我别急。后来又等了几天还是没 就说了不好听的话，就是“老子”什么什么的，我很气，我也说了不好听的话，只是“老娘”。后来两天钱到账了，少了五十元。那个员工就说，我态度不好。公司决定扣掉50 ...
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一条“达不到承诺效果，全额退款”，但我的承诺和客户理解的不是一个意思，但合同中并未说明“承诺效果”具体是什么，但后来知道这个项目确实是什么作用都没有，公司 打官司就会影响公司名誉而且还有很多客户也交钱签项目都不满意要退款，所以公司在没有经过我的同意就退给了那一个客户，当时没有说我要负责，只是以其他理由 ...
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档案，因为要提档案需要公司出具“接收涵”但公司一直没有给我，耽误了一些时间，后来公司又说要走网上签约，因为我的网上信息不太合适所以也没能签订，这期间没有 直到8月25号都没有人来交接，从工作到现在我一分钱工资没有领到，于是气愤之下走了，现在我依旧要不到工资，区县经理还诬陷我因为没交接工作丢失了保单，要 ...
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