证明书》，并未开具《辞退证明书》。 2、企业培训证书问题。本人在公司工作时，公司安排本人进行非本职工作的“网络管理员”培训，目的是为了进行备案。该培训并非 公司进行离职手续的办理，如若不去，将按规定处理，故本人因为此原因，不得不在离职手续单上签字。 3、企业缴纳社会保险时，并未按照本人的实际工资缴纳 ...
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证明书》，并未开具《辞退证明书》。 2、企业培训证书问题。本人在公司工作时，公司安排本人进行非本职工作的“网络管理员”培训，目的是为了进行备案。该培训并非 公司进行离职手续的办理，如若不去，将按规定处理，故本人因为此原因，不得不在离职手续单上签字。 3、企业缴纳社会保险时，并未按照本人的实际工资缴纳 ...
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劳动合同，并附带了一本员工管理规章制度。到目前为止已经有1年半了。 最近因公司业绩不好要求我调动岗位并签订了一份岗位变动手续，分为3部分，具体内容如下： 后遭到了领导的故意为难，由于各方面客观原因的造成我无法达到新岗位的业绩考核标准，当领导安排了这份比较难办的工作时我就提出了意见并找领导协商. 现在 ...
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我公司在香港，然后上海区的财务委托财务公司代理，在1月31日公司通知我上海区结业，交接工作，之前由于公司不愿意支付开票机托管费用，所以发票由我开 遗失造成了目前公司歇业的事情完全无法展开，公正的陆晔特地去了税务局与专管员当面进行了咨询，获悉发票遗失是需要登报、罚款以及由专管员审批发票遗失的原因等。无论 ...
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甲方各项规章制度，操作规程，服从调配，保证完成甲方安排的实习任务等。 5，甲方可对乙方实习期内的工作表现，工作能力，培训成绩等进行综合考核或考评，乙方 甲方发现乙方素质，能力，技术水平等不符合公司要求的； 乙方严重违反甲方几率，管理制度和规定的； 乙方有其他个人原因要求解除协议的，需提前7个工作日提出 ...
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低于本地最低工资水平,我就以身体无法继续另外工种工作的原因跟领导说,我现在负责不了两种工作,结果领导二话不说以我不服从安排为由要辞退我,请问这样合法吗 是不是可以要求经济赔偿金,还有失业险手续怎么办是不是去社保局,该出示什么证明.公司辞退我!我需要要求他开给我什么文件,这样是不是单方面他解除劳动合同, ...
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根据工作需要和乙方表现，合理安排或调整乙方的工作岗位，乙方同意安排。甲方根据乙方的工作岗位，支付对应岗位的薪资。 2、公司与本人协商离职，给予N+1补偿 劳动合同通知书，内容：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经与你协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，故与你解除劳动 ...
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单 离职审批表内容：所在部门、姓名、职务、拟离职时间、入职日期和辞职原因。（原因：违反公司、规定） 及时奖惩单内容：姓名、职务、入司时间、类别、事件描述、 进行询问。当时邓亚超态度十分恶劣，不配合现场工作，并称不认识该睡岗秩序员。由于当时宋子成对新员工不熟悉，无法进行判断，故带二人到物业，和领导说明 ...
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陈XX经中间人彭XX介绍来到山东某地从事项目分包人于x从两家公司同时承接山东xxxx公司发包的xxxx6#7#外墙施工项目，两家承包方分别为xxxxx设集团有限公司 46人 保温开工后，由于施工工艺的不同和窗户收口的原因迟迟协商不成，造成保温进度无法进行，最后保温停工。 7月5日由于工人生活费迟迟得不 ...
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有限公司这样单方面的安排，并未考虑经销商和员工的想法，存在霸权倾向，严重损害了经销商以及员工的利益，到目前为止也并未向员工和经销商解释具体原因以及跟员工商议 在长春，而我们监管员在全国各地） 一汽物流公司2014年2月份就开始退出建行监管业务，而很多员工已工作三至四年，没有签订劳动合同，但今年五月份 ...
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