，也没有购买社保一直这样拖着我，它希望我自动离职，不用赔偿，并且在法庭上起诉说我不交接工作，叫我赔偿公司损失，现在叫我必须交接工作。公司也知道 损失大了，拿不到赔偿金。公司不出具中止劳动合同的书面证明怎么办？法律上可不可以要求公司，要么履行合同继续发我工资，要么中止劳动关系支付赔偿金？可以这样要求么？...
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公司签了3年合同，我们公司现在在我试用期4个多月公司出具解除劳动通知书内容是：在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，经与您沟通，请您于19年1月31日办理离职交接手续，当场我看到这份一开始没仔细看第一张签字了写了签收人和姓名后面发现不对我就划掉涂 ...
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我现在的公司老说原来的公司没有与我解除劳动关系，说劳动局备不了案，我打电话给原来公司人事 ，而她说他们出具了离职证明就可以，现在我这边公司问我怎么办她们说本公司不能要没有解除劳动关系的人，我应该怎么办...
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我和老公都是农户,生育了一个女孩,今年已经五岁,根据政策,我们可以再生育一个子女,同时也办理了准生准.公司一开始让我离职，后协商又同意我休产假，现在产假结束后，已回到原岗位上班，但是公司告诉我说不能给我出具生育状况证明，也就是说我的生育费用无法报销，生育津贴也没有 ...
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学生，毕业之后三方协议签到兵团104团，三方协议上签的是一家地产公司，后来回来工作就被分配去了物业公司，两个星期后又被分去104所管辖的一个沙场，之前 所说的程序走的，现在我找到了一家单位，可以接受我的工作关系，但需出具辞职证明，可是现在104团他们不给我办任何离职手续，说是他们的试用期是半年，要半年 ...
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单位告知依据武汉市失业保险政策，我满足享受条件，但是需要我出具证明；1是历年的劳动合同（原件）2是 身份证复印件。但是我发现我的劳动合同可能在搬家中丢失 最早的那份劳动合同，单位说如果资料不全是无法领取的，我该怎么办？谢谢。我已经去公司办理了离职手续，再补办劳动合同是否可以？或者是我用手上另外一份劳动 ...
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第24条均规定：用人单位在退工证明中应客观地说明解除劳动合同的原因。所以，即使员工沈某要求奥托容克公司按客观事实出具退工理由，这也是正当合法 人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》的相关规定，用人单位虚构事实，对劳动者的离职原因作出不实记载和评价，且向社会公开，就构成对劳动者名誉侵权。 依据《最高 ...
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第24条均规定：用人单位在退工证明中应客观地说明解除劳动合同的原因。所以，即使员工沈某要求奥托容克公司按客观事实出具退工理由，这也是正当合法 人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》的相关规定，用人单位虚构事实，对劳动者的离职原因作出不实记载和评价，且向社会公开，就构成对劳动者名誉侵权。 依据《最高 ...
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责或故意造成公司损失的应全额照价赔偿。 第七条 合同变更、解除及终止 1、 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更合同： （1） 在不损害国家和第 办理社会保险转移或者封存手续。 （3）应乙方要求, 及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。 4、 乙方离职后，不得将其于甲方工作期间从事的项目、发展的客户 ...
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三天内办理离厂手续。当时我没有仔细看，觉得人事部既然下发了通知，而且有公司人事部的盖章，那应该就意味着人事部是同意了按终止与我的劳动关系来办理相关手续 离厂手续，以后要申请劳动仲裁的话，如何能证明不是因为我个人原因而离职的？ 而如果可以作为是单位终止劳动关系的证明，如果单位按自动辞职给我办理相关手续， ...
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