工作地址变更，10月份起公司口头通知必须到新的网络部办公地点上班，新的地点在郊区，上班不方便，由于本人有慢性肾炎，接到通知后不知道是否与心情有关，去 身体好些了，可以上班但是不想去新地址上班，可否解除劳动合同并获得赔偿，同市的不同区是否算地址变更，是否需要拿到公司的书面通知才能够维权，手续应该怎么办 ...
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乙公司统一管理（乙公司是甲公司的母公司）但是工资、社保及劳动合同主体均没有变更转移仍在甲公司（工作内容和地点也都没有发生变化），21年公司将小A的社保， 也都没有发生变动（丙公司同甲公司都为子公司），现丙公司要和员工协商解除劳动合同，请问在计算补偿金（主要考虑工龄）的时候是从小A入职甲公司开始算，还是 ...
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质量标准。无特殊情况下甲方需按时发放乙方所得的基本工资。若甲方无故提前解除劳动合同支付乙方违约金20000元。 3、乙方在正常工作时间非个人因素负伤，经 甲乙双方各执一份。 9、工作正常进行时，不得已不调整工资或变更工作地点时提出辞职，否则责任自负。 甲 方（签字）：_________ 乙 方（签字） ...
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公司先以公司架构调整为由撤销岗位与我协商调岗，后协商不一致。本人要求以经济赔偿离职，公司不同意便下通知岗位的工作地点由广西南宁变更为广西河池，逾期报到按旷工处理。我与公司签订的劳动合同工作地点为广西，但实际上工作地点为广西南宁，其他地区以出差的形式完成工作。 ...
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但新的劳动合同与上次的合同不一样（新续签的劳动合同是无固定期限的劳动合同）： 1、工作地点内容有变更，原合同写的是深圳市 ，现合同写的是广东省（ ，劳动合同自动顺延。 现我有两个问题： 1、上述合同内容是否可以认为是降低了劳动合同，如果我不同意续签，是否有补偿金？ 2、我是2006-2-21进厂的， ...
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请问公司现在因不能胜任、公司发展需要等各类原因，要将我工作地点进行变更，在我与公司签订的劳动合同中并没有约定工作地点，由于个人原因，我无法去新的工作地点上班，公司答复说，只要在同一城市内，可以根据公司需要进行调岗、变更工作地点，请问公司这种做法有法律依据吗？如果没有我需要如何维权...
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（并附所属岗位的综合工时制班表），同时把本人工作的地点安排回岗位职称属“综援代表”的地点工作。本人也于2011年4月6日应劳务公司要求书面表示 到达其公司所在地，到达其公司所在地后，劳务公司给本人出示解除劳动合同通知书，理由为“因公司经营发展需要变更工作岗位未达成一致协议”。而且在2011年4月8日在 ...
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合同，职位产品专员于2016-07-01被通知转正。（有劳动合同及工牌） 于2017-02-09，被通知变更工作内容改为品牌运营，期间并于任何业务过错 -22 下午 14点，所找人事部门主管签了一份通知，即不同意变换工作地点，但同意调岗（文件只有一份属于人事保存） 于2018-02-07 10:29 ...
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一点就是工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年，可能是本部门近期 细看。昨天找个下理由要了一份合同细看了一下：其中有一条“乙方的工作地点为甲方的总部或其关联他子公司所在地。乙方同意甲方有权根据管理需要直接安排乙方 ...
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一点就是工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年，可能是本部门近期 细看。昨天找个下理由要了一份合同细看了一下：其中有一条“乙方的工作地点为甲方的总部或其关联他子公司所在地。乙方同意甲方有权根据管理需要直接安排乙方 ...
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