我在一家私人企业上班，如果一个月内请病假超过10天就要扣工资扣到上个月的，有这样的规定吗？...
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不发任何工资，如果需要继续由公司购买社保生育保险等的话 不单个人支付部分的费用而且也要把公司支付部分的费用由我自己负责。我想问问这样符合劳动法规定的吗 在医院看过精神疾病科。医生说我有焦虑以及产前抑郁征兆，能以这个原因提出病假申请吗，如果可以的话公司又该提供什么保障呢。麻烦各位帮忙解答一下 谢谢目前在 ...
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2014年6月，请病假14天有单位承认医疗机构病假单，正常出勤16天，这个月没有工资，找到人资理由是这个月的工资与这个月扣除的养老保险，医疗保险，失业保险，相抵了。请问他们给的这种说法对么？我该怎么办，或者说对于这种情况劳动法有明确规定么？...
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您好：我是一名服装厂维修工人，因肝血管瘤左叶切除巳休假近4个月 ，我想咨询一下我应该可以休病假多久，我国的劳动法对职工病假期间工资是及福利怎样规定的？谢谢...
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您好，律师我想咨询下劳动法的，本人去年在广州天河的1家酒楼入职3月十日上班打的是別人的卡4月份才打自己的没有签劳动合同或协议上班十个钟以上每天加班1 十8岁在公司里面做高温工作经常烫伤手，主管又非常严厉说这里死都没工伤没病假现在不想做了能不能拿回工资，我辞职他是不会比我走的，我该怎么做又能走又可以拿回 ...
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我单位有一个新规定，员工每个月休假累计超过15天，则当月只发放基本工资，绩效工资及与绩效挂钩的一系列工资福利不发放。产假，病假，超过15天的年薪假全部算在里面，请问这样符合劳动法吗？...
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我父亲是一名老教师，最近学校出台老师请病事假要扣工资，而且要扣到1500元，他身体不太好，所以我想了解一下他们学校这样规定，是否合法？谢谢！...
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A公司某职工基本工资每月8000元，奖金和各项补贴每月平均2000元。该职工为生二胎而怀孕，自起怀孕以来经常以孕后身体不适为由向公司请病假，给公司日常工作带来不便。（1）若其长期请病假，其每月工资应如何发放？（2）可否以其长期旷工为由与其解除劳动合同？多谢～～～...
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月才开始给上保险，也就是有三个月没有上保险。 3.一般法定节假日，我们公司都会比法律规定少放2-3天。 4.如员工请病假，有三甲医院假条和病历，公司也会全部扣除工资。 5.一般工作时间外，从来不算加班。 我想请问一下这些情况都是符合劳动法的吗？如要提起仲裁，会有哪些补偿？ ...
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