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或活动所得收入应当贵甲方所有; (五)本合同终止或解除两年内,乙方不得到甲方经营同类业务且具有竞争关系的其它用人单位任职,并不得自营与甲方公司经营范围相关的 (分)字 使用期不签劳动合同违法,且试用期3个月只签了一年合同好像也不对。 公司从来没有发过工资条,不清楚工资构成到底是什么 现在一家客户公司要 ...
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都颁布很久了!我现在问题不是说主动辞职能不能得到补偿! 而是我主动辞职的,怎么能得到补偿!!!! 因为用人单位诸多违法之处,包括未缴纳社会保险,拖欠工资加班费,劳动 因素。用不用必须写明是违法的原因,这样辞职才能按38条走!!!!如果不写明原因或者像我写那样,是不是也可以依据第三十八条解除劳动合同!...
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本人入职单位快一年了,工作岗们一直是美工平面设计,现在没有什么事做,公司要求我去前台当行李接待员(并不是临时顶岗,而是长期如此,原行李接待员被炒掉, 调岗为由要求单位解除劳动合同并做经济赔偿吗?或是以没签劳动合同为由要求赔偿? 单位每月休息六天,是否可以要求补偿加班费? 社保没帮缴纳,但每月补偿三百 ...
//www.110.com/ask/question-8247964.html-了解详情
在我请小产假的时间,单位领导不太高兴,说给我放半年假,2个月后,我去单位递交销假申请,领导却说无职位安排,准备与我解除劳动合同,我在公司上班7年,已经签订无固定期合同,如果解除合同,我应该什么补偿?如果根据劳动法所说,补7个月的工资,那这7个月的工资不含 ...
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劳动关系关系通知书上称“由于用工单位生产运行组织的调整,经双方协商一致,决定于2013-5-31日解除劳动关系(我的合同期限是2005年07-01至2014年12 解除劳动关系通知书上没写我们具体能赔多少钱?如果我现在签名的话,会什么后果?谢谢各位律师的解答,还有一个问题我很纠结,我现在已经在这份 ...
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一个岗位,但员工不同意,一直不到新岗位报到,现在单位想以其旷工严重违反规章制度为由解除劳动合同。另外这位员工情况比较特殊,2013年11月份受过工伤,骨裂,经鉴定属于9级伤残,医疗期满后于2015年3月份回到公司上班的。想请问这种情况下解除合同什么风险,需要承担什么补偿。...
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事业单位的聘用人员 并签订了4年的合同 但现在被口头告知劝退 单位一方还声称没有我的合同但是我手中一份 我想知道他要怎么赔偿我 我工作了不到 应该是补偿3个月工资*2 然后反还我应得保险欠款 除了这些之外还有什么是需要赔偿我的 还有我要是申请劳动仲裁都要走那些程序 补充:我的合同是这个单位一个部门 ...
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过五险一金。到期要解除劳动合同时,才要取身份证等复印件为我补办养老保险。我想请问下,公司无故解除老动合同什么经济补偿么?未缴纳的五险一金怎么办?怎样维护自己的合法权益呢?...
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上班,我因黑龙江老家有事没上班,3月7日下午突然接到单位发来的短信,跟我解除劳动合同单位解除合同的理由是没请假,属于自动离职并扣掉2月份的全部 能怎么算,2004年工作至今; 2、怎么才能让单位给我办失业金,失业金名称已满是什么意思,沈阳市真的这种限制吗,文件吗? 3、内债问题我怎么才能尽快拿 ...
//www.110.com/ask/question-381874.html-了解详情
,后单位效益不好没事做,就和原单位签了自愿离岗协议到同一个省直单位下属的另一个修理厂工作至今。没有签劳动合同也没有买保险,现在原来的修理厂被整体无偿划转到 现在和我们调整劳动关系,也就是解除劳动关系。那么以后我和在那干了10多年的修理厂是什么关系。那个修理厂10多年没签劳动合同是否过错,没有补偿?...
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