我在一家物业公司上班，2016年5月与公司签订了无固定期限劳动合同，合同注明了具体工作地点和职务，2017年1月5日小区业主委员会与公司解除了服务合同；1月6日公司与我协商变更劳动合同但未能达成一致，此后既未和我解除劳动关系又未发放工资，现在公司对我置之不理，请问该如何维权...
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月24日已仲裁立案,7月24日即将开庭,若现在7月13日解除合同,仲裁申请书已来不及修改,如变更经济补偿金为经济赔偿金等,这次要求了经济补偿金,以后还可以再另立案要求 为A的合资参股公司,先后在B、C、D各工作一年,其中仅D签了劳动合同,由于在B、C、D三厂间工作调动都是非因本人原因,经济补/赔偿金、 ...
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下裁员不需要进行赔偿 包括“乙方患病或非因公负伤”“乙方不能胜任工作” “连续2次或累计3次绩效考核不合格”“本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成一致的”“甲方因生产、经营规模发生变化需要依法裁员的”“本合同中，双方 ...
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，产假结束后上班，由于是哺乳期，领导没办法给安排了一个工作，也是暂时分担一个怀孕的同事的工作，应该是想着过了哺乳期就跟我解除劳动合同。公司一直没有变更劳动合同，实际工作与劳动合同不符，请问，公司这样合法吗？我怎样保护我自己的权益。...
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与公司签订的劳动合同中岗位一栏写的是“****项目技术员”，现在公司以研发项目变更为由，在没有与我本人协商的情况下，单方面进行调岗降薪，将我从组长降到组员，岗位津贴和相关补助相对降低，我不接受上述工作安排，请问公司这样做合法吗？劳动仲裁的胜算大嘛？原项目有6个技术员，公司只对2个技术员进行调岗降薪， ...
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我们在公司已经按劳动合同中签订的不定时工作制工作了8年，现在公司要求我们周一到周五每天7:40到17:40的固定劳动时间上班，合法吗？合同到今年年底到期，我们现在可以怎么办才可以维护自己的正当权益？谢谢！...
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能为不配合工作违反公司规定辞退我，并不支付补偿金吗。 霸王条款中：在合同有效期内，甲方根据经营需要，或者其他原因确实需要调整乙方岗位的，乙方同意甲方 工作岗位且同时相应调整薪酬待遇。 请问可不可以按照劳动法第十七条，“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定” ...
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我去苏州公司常驻，期限不确定，我是否有权拒绝？如果拒绝，公司是否有权和我解除合同而不付补偿金？ 我的理由有两条： 1. 苏州工厂原有4名工艺工程师，一年前开始陆续 上海就会被部门经理说几句“怎么又回来了！”好像我就应该在苏州呆着似的！ 他们没有说要变更劳动合同，说这算是出差，说直到苏州工厂招到人再说。...
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公司想提前解除合同。合同中规定“甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。如需提前终止合同，需以书面方式提前30天告知对方。”目前已发邮件通知职员要解除劳动合同，在这种情况下，是否还需要经济赔偿？赔偿多少？现职工要求支付4月一整月工资、提前解除劳动合同的一个 ...
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我面试到一家公司，办完入职手续后签订劳动合同，试用期为三个月，现快到三个了，而且公司绩效考核也通过了，现就因公司总经理说要给我施加工作压力，把我的试用期延长一个月，现要求变更劳动合同，把试用期改为四个月，因试用期只拿工资的80%，我现如何维护我的利益？...
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