劳动合同，该公司声称已与本人解除劳动关系，故合同已作废，再三拒绝交出合同。本人束手无策，于是向该公司索得证明已交150元培训费的收据，收据上有公司 中队进行投诉。但监察中队的工作人员表示，由于本人无法提供与该公司签订的劳动合同，劳动关系就无法证明，难以进行申诉。工作人员建议本人到当地居委会进行调解申请 ...
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透漏评估结果。 十六、 要注意为客户保密，禁止在其它场合议论客户情况，对作废的底稿要及时处理，查阅档案要按程序，并一律不准带出公司。 十七、 制定本制度。 一、 评选范围： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场无违规 ...
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如果用人单位不交社保，劳动合同还具有法律效力吗？就是合同上写了，但没有执行。用工方直接违约合同，是否可以直接视为有解除合同意向，只需个人方同意并确认，所签劳动合同即可作废。这种情况个人是不是应该划分为临时用工，可以随时口头协议离职，不用正式的递交辞职报告，也不必负因离职导致的责任。...
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完产假后回单位续签两年的合同 在2014年6月底劳动代理中心不代理了 当时跟代理中心签的合同是不是作废了 现在已经9月中旬了 我一直在交警一大队工作 丛7月份到现在一直没开工资 我的合同也没有改签 我如果要赔偿拖欠工资是不是能要求2倍工资 现在没改签合同是不是能要求3倍 ...
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，也就是说我还在试用期内。这时我已经干了三个月零几天了，超出合同规定试用期一个月（合同规定不合格可申请延长试用期，而我没有得到任何通知），调到综合管理部没有 试用两个月所在单位给我的评定确是合格）。 这种情况下，我是否能要求补偿金呢？另外，我没有得到保密合同中的保密津贴一分钱，保密合同是否可以作废？...
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第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条 合同。 我想问一下这个法律是2008年公布的，应该没有作废。这什么有些法庭说超过一年之后不签劳动合同视为已签订无固定期限劳动合同就不用支付双倍工资。但是这句话写得好清楚 ...
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定岗考核,定岗在某乡镇邮政所.3月开始基本工资是980元.但是到现在一直没有签订劳动合同.奖金以及过年过节的加班费都发不下来.打电话去问过,主任的回复是,我们只是 市里参加考核通过后再签.于是我打电话去问,领导说搞错了,我签的作废. 2009年6月我参加了一个江西省的考试,考试通过并且马上就可以有新的 ...
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失误 如果单位后面以提供虚假学历信息为由不给赔偿合法吗? 2. 如果对方以此为由说劳动合同无效 是否其中涉及的行业竞争 保密条款也无效? 3. 我这儿目前只有 被约谈时的 哪个走我让把调休调了的 你是独一份的 剩下的调休我都给他们作废了 你是唯一一个我去做调休的人 乙方: 不是 那些是自离 我这个是 ...
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。之后本人将会继续在新的公司上班，请问律师我有以下几点疑问： 1：我原先的合同是不是在公司转型后作废了？ 2：在新的公司上班后需要签新合同吗？如果续签工龄还叠加吗？如果不签新合同，老公司因为转型后不复存在，旧的合同是否有法律作用？ 3：我有没有因为公司转型获取经济补偿？工龄已经5年多。 ...
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或违法有以下几点： 1，公司自和我签订劳动合同起，就借口公司帮你保存劳动合同，至今没有给我劳动合同； 2，我在任职期间没有因为人际关系或者工作出现失误 规定不明确是以薪水补偿还是调休补偿，并且强行要求我们在春节前调休，春节后过期作废（疑似霸王条款）； 以上基本是我现在遇到的问题，如果要求公司索赔，应该 ...
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