提供完全没有问题。本人的身体情况，公司在怀孕前就知晓，因此病假也没有一次次提前申请，期间都是把病假单拍照发给单位人事，再寄快递到公司，时间上都会 要辞退我，我该如何进行维权或者补偿？ 5、目前距解除劳动合同通知书上规定办理离职移交手续的时间已经过去3天，公司是否已经可以单方面自行跟我解除合同关系？并且 ...
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于今年9月4日上班并签订劳动合同，10月9日提出书面离职申请，老板以我上个月给公司创造的收入没有超过我工资为由，让我退还公司上个月的工资以及公司公积金，以及 ，包括10月份公司公积金。我签的是苏州工业园区的标准合同，乙方离职义务是提前30日书面申请，我提前了，是老板我不让我继续去上班的，我这样两边都不 ...
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每月公司会在工资中扣除个人所交部份，但实际公司并没有为员工向社保部门交任何费用，我于10月21日离职，期间社保医保一直处于停交状态。 公司为每月10号 往来邮件，信息为证）。 请问各位大律师，1、公司这样的行为我是否可以向当地申请劳动仲裁，需要些什么材料？ 2、我有什么办法可以要回本属于我的合法工资？ ...
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的工资=基本工资+岗位补贴+业务提成。2.入职的时候已和公司签订劳动合同，在职期间公司并没有为我购买社保。3.入职前，与公司签订了一份服务协议，主要内容是， 公司提出补交社保或者赔偿？3.我按照公司的规定4月提前提出离职申请，并说明6月份离职，但是公司5月底提前让我离职，我是否要承担相应的赔偿？谢谢！...
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的工资=基本工资+岗位补贴+业务提成。2.入职的时候已和公司签订劳动合同，在职期间公司并没有为我购买社保。3.入职前，与公司签订了一份服务协议，主要内容是， 公司提出补交社保或者赔偿？3.我按照公司的规定4月提前提出离职申请，并说明6月份离职，但是公司5月底提前让我离职，我是否要承担相应的赔偿？谢谢！...
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我要辞职，跟老板提前2个月打招呼了，如果她两个月之后没招到员工我离职她不给我押金咋办，我只是口头跟她说离职的事，并没有书面申请，我做的是美甲...
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本人按公司流程提前30天向公司提出辞职申请，一个星期后突然强迫本人当天离职，协商无果，有录音为证。然而过了几天在本人不知情的情况下给本人办理离职 本人已在昨天离职了，请问公司有没有违反合同法。公司经常性不按合同规定发放工资，有时长达1个多月。还有，公司欺骗和强制员工更改不合理的合同，并在把通知前28天 ...
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。 3、入职后公司给配备手机和手机号，扣除600元押金，离职后公司未退给押金。而且每月扣除电话费100元以上。（劳动合同中也没有提前约定） 4、公司每月扣除10%的应发工资说是预留，这个在合同中也没有体现。 请问，针对以上情况，我申请劳动仲裁能不能要回我应得的工资， ...
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您好！我们公司规定是必须要提前一个月提出离职申请，如果不提前一个月而是说走就走的话是要扣半个月工资的，这些进来的员工都知道。 但是有位员工是因为突然检查出毛病才提出辞职的，所以没有提前一个月，那我扣除他半个月工资还合理么？...
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公司规定提前一个月申请离职，提出申请后老板说现在立马可以走人，不用来上班，而且态度不友好，现在我是正式员工，进公司时候说的是转正后2000一个月，老板一直不承认，只发1800，还是一个月分2次发放的，转正后我选择的不签劳动合同，也没有买保险，说的是不要保险可以给200块钱，目前也没有发放保险的200 ...
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