你好，请问，过年没有回家，也没有请假，全勤奖五倍。每个月底发工资的，我2月28号写申请离职，到3月12号突然生病了，也和班长说了，直到20号才辞职了，回家休息在等3月29号发工资，发了四千，没有全勤奖五百，少了五百，我想知道是不是离职就不给五百，那 ...
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您好，我想咨询一下，我因为怀孕和家庭安排需辞职回家。现提交了离职申请，单位不批准，因为身体原因我现在又必须回家休息。请问我是否该走单位申请病假的流程？这个流程是否与我提的离职冲突，会不会在我30天以后该解除劳动合同时，说我请了病假所以30天时间不该从现在开始算？...
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单位效益不好，放员工回家休息但是要随时等我们候通知上班 请问在放我们回家休假这段时间不给我们支付一分钱工资 这样合法吗...
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如果单位要求提前回家待产，不开工资，只投保险，可以提起仲裁要求支付工资吗？协商的时候，回复我要么回家休息只投保险，要么回公司上班，早晚班两班倒，需要背销售任务，完成销售计划，完不成奖金不开，工资也会相应扣发，我已经怀孕7个月多了，这样的要求合法吗？...
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本人身体欠佳，企业效益可以，管理层想让我回家休息一年，工资他们讲一个数，反正比上海的平均还高一点，但是本人的工资68%。可以吗？...
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14年12月19日早，总经理叫我到办公室，口头通知我，让我先回家休息一段时间，具体时间另行通知，理由，营运部不符合公司发展规划，解散该部门，下午公司就OA通知了所有员工，解散我们这个部门，除我之外的其他员工分派到其他部门或下门店工作，其中有些员工就自动 ...
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公司以我身体为由，本要辞退我，但是听闻我要申请劳动仲裁，隔天又说让我回家休息，为期三个月，每月给我500生活费，我在这个公司工作六年了 如果三个月后公司再以我的身体为由要辞退我，我是否还能申请赔偿?...
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公司以我身体为由，本要辞退我，但是听闻我要申请劳动仲裁，隔天又说让我回家休息，为期三个月，每月给我500生活费，请问这样合劳动法吗？我在这个公司工作了六年了如果三个月后公司再以我的身体为由辞退我，到时候我是否还能申请补偿？...
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都要上班，有货做的情况下，每天工作12小时以上，平时只有没货做的时候才可以回去休息，每个月都会降低一次工价，也从来没给我们买过任何保险，也没有签订劳务合同，前 不肯按原价支付，找老板过来协商，老板不露面，只通知厂里的一个主管，是她表哥，告诉我们说，不同意这个工价，可以不做，回家休息，现在我们该怎么处理...
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公司让我们在家里休息了25天，没有发一分生活费，但是我交了五险，其中有失业险，公司是否该发生活费给我，如果要发该发多少？...
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