（我所有的出差都有客户签字和领导签字） 我想咨询的是： 1. 现在公司可能会和我们谈，我如何交流才能获得更多的利益？最多是不是可以拿到N*2的补偿？ 2. 我是不是不能主动提出要公司辞退我？ 3. 之后 ...
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合同，期间三番五次找我谈话，9月初公司另一部门领导把我调入他的部门，此事算告一段落。但10月19日人事告诉我让我走人，没有正当理由，在这种情况下公司要如何补偿我，我要如何获得合法赔偿？我的工作年限是否从实习之日算起？我要如何收集证据？如果被辞退对我这种刚毕业 ...
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谈。 我已经为公司服务4年了，如果公司不愿意和我续签，是否有补偿呢？还是直接算离职？ 如果要续签，我需要注意什么呢？ 公司给的薪资4年基本没涨过，很低，我也考虑过不做了。只是不熟悉合同法，不知道如何能获得最大的保障。...
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你好，我在公司任职了11年多，从2013年始晋升主管至今，可是今年6月份却以半年任务考核不达标的借口，把我降为基层员工，收入差别很大，借此手段来逼我主动提出离职，从而避免经济补偿，像这种情况，作为普通员工，如何维权？公司是否违反了《劳动法》...
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公司以绩效考核不合格主动辞退员工，并且当天通知让立马提交离职工单处理完毕，公司交纳的有五险一金，请问这种情况可以获得补偿吗？如何补偿呢？是需要公司先解除劳动合同再交接吗？...
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哪些（请律师大哥详细解答） 3、提出辞职后我将获得哪些法律保护和经济补偿 4、提出辞职后我是否有承担补偿或者违法违规的一些注意事项，并且我是否需要做好交接 为我做出解答的各位律师，小弟十分感谢。如果去当地网上民声反映，相关部门给出的答复是由于工资资金紧张未能交付社保，这种答复是否合法，我应该如何反驳。...
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我妈东莞一个大型鞋厂上班16年了，至今58岁了。公司一直未买社保，除了工资，其它什么福利都没有。其它年轻员工月月都有社保。 我妈打算申请退休，希望获得一笔退休金，请问法律上有哪些补偿，我们该如何维权？...
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书，工资卡都能证明我在这工作了一年多！现在分公司的经理以厂里效益不好的理由辞退我！我不知道是不是真的是厂里的通知，请问我应该如何维护自己的合法权益，如果跟公司要补偿，多少比较合适呢 ，我工资2000/月，100元话费补贴，没有保险，没有合同，已经工作一年半 ...
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关于解除劳动关系的人员解除了劳动关系并获得一次性经济补偿（买断工龄）的被机关、事业单位重新录用或聘用后工作年限如何计算如果工龄是连续计算了，纪检机关让我退经济补偿，合理吗？有什么依据？谢谢...
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？如果不能补缴，我能够获得补偿吗，能补偿大概多少？再问，如此变幻的签署合同，是否违法？上市公司收购这样的公司违法吗，如何解决？请大家看清前提：被上市公司收购。还有无固定期限合同，三个问题...
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