公司是不是至少给我拿最低工资，再说公司没有经过我的同意把残疾证给公司挂靠，公司这是一种违法拿她人的东西去弄，请问公司做法属于正常还是不正常，谢谢给我明确的答复...
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我合同到期就已满10年工作,是否可以要求公司签订无固定期限合同? 2\若公司不同意续签,我的赔偿是从04年开始还是从08年开始? 3\公司不续签是否属于违法?我是否申请劳动仲裁? 非常感谢您的回复....
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解雇我的时候还说这些休息没休够的公司不予赔偿。请问公司这样做是否属于违法解雇员工？公司该如何赔偿及何时赔偿给我？另外，赔付的金额是按实发工资算还是按照合同写的工资算？...
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也不能例外，就等吧。慢慢的一年过去了，和我一起来的走了好几个了，公司还是没有给签合同的意思。不知该怎么办，后来听说公司这种行为属于违法，我想问问我该如何保护自己的合法权益？ 网上有说可以去仲裁，需要什么证件，我只有平时上下班的签到表的照片，请假条的照片， ...
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（单位的加班没有加班费可以用作平时的请假调休）但是部门领导一直没有明确答复是准假还是不准假，该员工就一直催促答复但是也一直没来上班，一直到第4天领导才 为旷工，旷工半天为违纪、旷工两天为严重违纪都会给予书面警告通知，旷工5天属于重大违纪解除合同。单位在该员工旷工半天和两天的时候都没有给予通知也没有给予 ...
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（单位的加班没有加班费可以用作平时的请假调休）但是部门领导一直没有明确答复是准假还是不准假，该员工就一直催促答复但是也一直没来上班，一直到第4天领导才 为旷工，旷工半天为违纪、旷工两天为严重违纪都会给予书面警告通知，旷工5天属于重大违纪解除合同。单位在该员工旷工半天和两天的时候都没有给予通知也没有给予 ...
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（单位的加班没有加班费可以用作平时的请假调休）但是部门领导一直没有明确答复是准假还是不准假，该员工就一直催促答复但是也一直没来上班，一直到第四天领导才 为旷工，旷工半天为违纪、旷工两天为严重违纪都会给予书面警告通知，旷工5天属于重大违纪解除合同。单位在该员工旷工半天和两天的时候都没有给予通知也没有给予 ...
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我在古玩市场打工.管他们那边的人也知道。他就是不给钱还是很嚣张觉的没人能把他怎么？本身他自己就属于违法经营？上边要查他。他觉的上边有人了不起？声称什么都不怕？...
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公司解雇一位员工，此员工极度不负责，甚至在接送客人当中酒驾。但是法院以我公司无规章制度规定其行为为重大过失，属于违法解雇。要赔付其2月工资。首先是这口气难出，当时我们解雇他的时候没给他发解雇书，他无法证明是我们解雇他还是他自动离职，我公司可以以他自动离职向法院上述吗？...
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后来经理要求借我半个月工资让我继续做，但是半个月工资我无法接受，还是选择离职，他要求我把工作交接清楚才给我发剩下的工资，可是我怕一旦我把工作交接完了，那公司完全不受理我的工资问题，请问此公司属于违法吗？我要怎么做？我要收集什么材料？...
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