一直是电脑技术员，今年4月份，人事部直接给了我一张人事调动通知书，要把我从电脑部调到销售部，而且根本没有问过我的意见，就直接发个调动通知，我做电脑技术员10年了，从没做过销售，让我怎么工作？而且销售部工资还比我现在电脑部的工资低，我根本不能接受，很郁闷， ...
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一直是电脑技术员，今年4月份，人事部直接给了我一张人事调动通知书，要把我从电脑部调到销售部，而且根本没有问过我的意见，就直接发个调动通知，我做电脑技术员10年了，从没做过销售，让我怎么工作？而且销售部工资还比我现在电脑部的工资低，我根本不能接受，很郁闷， ...
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一个月才签订，合同上日期是按入职日期1月6日写的，但劳动合同签收单是写的2月17号。劳动合同老板以股东的意见为名，只跟我签订了12800的工资，承诺其余部分他 老板是个非常狡诈的人，打仲裁官司很有经验，我的胜算大吗？我现在已经找到新工作，仲裁可能会影响工作时间，如果请一名律师的话，他是不是能全权代理？...
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领导也来找我沟通，希望我为了孩子，不要生这些气，降为专员为我安排一些轻松工作，考虑到孩子我答应了，加上医院开假条要求我静养，我回家休息了，休息了15 给我增加了1000个销售电话，不打就没有绩效考核，我和领导沟通过，说是全公司的意见，于是我只有不说话，也没打这1000个销售电话，这周绩效考核下来，只有 ...
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动书并且不违反任何法规。原合同内容是：负责人资管理系统及作业，现在是异动为总务相关工作。如果当事人不愿意，是否可以申请调解并支付经济补偿。厂方说：总务工作属人资管理系统，据了解人力资源管理只有六模块，并没有总务这块，厂方提供的说法是律师的意见，律师说在人力资源中有默认总务为人力 ...
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我的工作地点在本市，但公司书面要求我去异地工作（合同注明工作地点为本省），同时降薪降职（本市公司与异地公司为两个不同公司，不同法人，隶属于同一 公司是否违法？法律依据是什么？与子公司签订的合同。同时请问，公司扣除我的绩效工资20%，是否合法，绩效考核制度未经过民主意见，未经过分数公示直接发放绩效工资。 ...
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原来我爸工作的营业厅。现在找他们，他们也就甩下一句“你爸是代理商”然后也不管不顾了，我们现在因为这件事家里也山穷水尽了，能咨询下意见吗。现在电信局那边的人就说因为这份合同，我们没有法律依据和事实依据。...
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要组建一家新的分公司，领导在没有询问过我个人意愿的情况下直接口头通知我调入新公司新的工作岗位，而且也没有给我人事调令。甚至我本人表示了不愿意去的想法后，仍然 都不如现在。我该如何为自己争取利益？公司这样做合法吗？我可以要求赔偿吗？现在的情况是，但我坚定表示不会去新分公司。我在想公司会不会因为我不服从 ...
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了“是”。 2012年10月份跟公司签订就业协议，拿到接收函，函上明确写明工作地点为：大连。 但是之后公司人力资源部分发给我一封毕业设计邀请函（ 公司要求毕业设计到公司完成），函上实习地点为：沈阳 ； 工作地点为：秦皇岛。 但是公司此次并没有征询我的意见直接把我调到了秦皇岛。 我想请问：“如果跟公司 ...
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院里规定的。根据《广东省高级人民法院关于加强判后答疑工作的若干意见》第二条，判后答疑工作应当坚持三项原则：一是便民原则。坚持“便民、利民、为民”，努力 答疑的方式。 从上面规定可以看出便民利民为民是法院做好判后答疑工作的基本原则，当事人在外地的，可以选择书面答疑，书面答疑不能邮寄还要当时人从外地赶过去 ...
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