请问在部队后勤单位工作了38年一直未交金，工资也未达到最低工资标准，现在已经到退休年龄，但是没有养老金，是否可以要求赔偿...
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每天工作八小时，依法享有法定假日和寒暑假，如若假期加班补课按《劳动法》应当支付三倍工资。然而我校将周六以及每天晚上也列入正常上课范畴，并且无论你所授任的课程安排 上述一节正课一节周末补课标准发放工资，我们获得的工资是多了而不是少了2、由于周一至周五正常上班时间在7个小时左右没有达到8个小时所以周末补课 ...
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公司以亏损为由下发通知，把我们的基本工资标准降到了850元，除了业务提成，也没有任何其它补助，连绩效工资都以相当高的要求达到后才给予发放，否者一分都没有 这些服务中心，（总部长沙，本人在怀化服务中心。）之前已经撤了两个服务中心，没有任何通知，也不找我们谈话，不给理由。我们签署的劳动合同都还没有到期，在 ...
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一年前达不到最低工资标准，现在达到了，算不算没有足额支付劳动报酬？...
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工厂效益不好要求工人轮流休假，每月只能上十多天的班，刚达到最底工资标准，请问厂部要求休假期间有没有当地最底工资补贴？...
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问题，8.5元1个小时，每个月升0.5元每小时。谁知道7月份变计件了，都没有正式通知过，只是口头说了1下，说的又不清楚，到16号就发通知条说计件 中央的，16号前几天，因不知道怎样算工资，只达到组长要求就下班，明显是未达到产量的，就算我计件的，那时厂还未有产量标准，活生生的被人坑了，难道社会就是这样的 ...
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实习期至少为 三 个月。 学生实习期间实习报酬为1100元/月（若实习工资与当年中山市的最低工资标准有冲突的，按就高不就低的原则执行；每月按22个 为乙方实习学生提供相应的实习场所、设备，配备必要的劳动防护用品，帮助乙方学生达到了解社会，运用所学知识于实习工作岗位之目的；并按照相关法律要求安排乙方实习 ...
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补偿金12000多元了事。2013年9月我就在劳动关系存续期间，厂里给我发的工资末达到最低标准规定提起了仲裁，已受理。一部分是我在上班提供了劳动后不够最低工资标准， 到最低工资标准。厂里不同意，说让我回家歇着吧，一分也没有，而且还得保险全额承担，包括厂承担部分。就这样我该怎么做，如何取证，仲裁时我能要 ...
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、节假日无休。每个月仅有两天休息，且不能安排在周末与节假日。 4 平时8小时外加班，周末、节假日加班没有按照国家规定支付1.5、2、3倍工资； 5 。我女朋友现在因被辞退，是否有权要求超市补偿以前的2倍工资？ 2 由于工资未达到政府规定的最低工资标准，能否要求补偿？ 3 在上班这两个多月期间，平时8 ...
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我把病假单寄到公司，近9个月的病假一直没有发工资 ，一直在于公司协商，后公司答应按国家最低工资标准的80%发放病假工资，共给1万多元，现发确认书形式让我 近1500元，我想问一下现在公司一个月按1752元发放，所说的这个工资扣税合理吗？是不是工资达到国家规定的上限额度才应该扣税？且扣税应该按月扣除而不 ...
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