做了！！（在12月份的时候，因为老板问一件事情，财务可能应该知道却不清楚，于是把责任推诿到我身上，于是我很生气，在QQ上争执了很久，也许是因此怀恨在心吧）所以 让我走，你赔偿我！ 次之，就算你不赔偿，我也尽快干脆的走人，但人我是不教的，我没有理由去教一下新手！ 再次之，我想尽快闪人，但工作，我不会教你 ...
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但我当时也不知道劳动法有这规定呀，人事科作为专业人员，在知道违反了劳动法却未行告知义务，要是知道肯定不会签字了，现在是不交那么多钱，手续办不了，离职证明 工资加夜班费没了，也办不了住房公积金的手续，卡上的钱也就冻结了.我也想按实际赔偿，可医院不要，要交钱就交20812的违约金，你们的建议让我觉得前途一 ...
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的，公司都没有提出异议（当然那时也是适当的多开而已，因为我们经常出差，他应该也知道的，睁一只眼闭一只眼），但这次却来真的，打电话咨询所住宾馆真是 的同时还有两个，他们并没有被找谈话提出辞退， 只是让我离开，这个合理吗 我想问下： 1、此种情况下，我是否可以得到3个月工资的解除劳动合同的经济补偿？ 2、 ...
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到6月份也不签合同了，也不会延续到哺乳期了，如果选择赔偿，我就是想知道这到底是怎样赔偿的？是怎么个算法？而且，我们公司是有生育险的，如果我选择赔偿了，生孩子还会给我报销吗？如果不报销，会不会把应该报销的钱补偿给我呢？？？ 我就是不知道该怎么选择？大家帮帮忙！！...
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前两年因为工商，和老板私自解决，老板要求签订协议，以后不得以任何理由也不能让第三方知道此协议，协议写着是从即日起乙方和甲方不再是员工关系，乙方以后不能以任何理由 前二十天休完病假，人事说因为人员够了不用来了，我想咨询下这种开除应该赔偿吗，我们签协议有影响吗？我没劳动合同，但有工资条，工资条没写日期，我 ...
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（即是工作职务）：贸易事务等同外贸销售和外贸客服的职位，且薪酬几乎一致为由要我重新考虑是否接受调岗或者自己离职（不接受调岗就自动辞职）。请帮帮我~（1 跟人事谈话时，她应该知道我是用手机录音了，所以可以规避敏感的话题，可能录音会无效，我还能用什么来证明？（5）如果申请劳动仲裁，主张的赔偿应该是按照合同 ...
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赔偿未谈妥。公司理由，是因为公司老员工多，大多数都是无固定期限合同，人太多，公司不想出这么多钱。但我不认可，现在公司组织架构调整，不给我工作岗位，不给 我违约在先的证据，不给我任何赔偿。我现在应该怎么办？跟我沟通让我主动离职，或者口头通知公司解除我已经有好几次了，我都有录音，不知道这些算不算证据。是否 ...
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应该2个月试用期后缴纳保险并签订合同，一直拖了7个月，原本这7个月应该我自己先交保险然后准备找公司报销，但是由于私人问题难以存下每月的个人社保费用 本人月工资2000，单休，还有各种加班）目前已经被扣910元 我想申请仲裁，不知道该进行怎样的程序？能获得怎样的赔偿？仲裁又需要具备怎样的条件？（我有同事 ...
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分厂领导对加工质量的重视？高级技师本属生产一线技术管理人员，应该归公司行政主管部门直接管理，我没有看到公司文件精神，没有申请、不是自愿、更没有要求 不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的， ...
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的等待？ 我想咨询一下您 我们现在如果找地讲理管用吗？天津市政府？劳动局？劳动仲裁？发改委？还是其他什么？蓝星这样做多吗？他应不应该安排我们上班？ 请律师给我们详细讲讲吧 谢谢拉 我们很无助 市长信也写了 部长信也发了 真不知道下面该怎么办了。那赔偿的只是协议上的那2000元吗？他们难道不应该安排我们 ...
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