我在一家工厂上班,6月份去的,7月份因有急事回家四天,回去后被告知没有交书面请假单,被视为旷工,算自动离职,不让我上班了,然后我就没办任何手续就走了.我们是第月20号发工资,到7月20号我的6月份的工资也没给我发.请问该怎么办...
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2016年2月至4月期间，公司未发工资，四月底未上班，没请假也没辞职。六月中旬公司开始发放2月至3月份两个月工资，去公司领取时，被告知，旷工两个月，所以之前的工资都要被扣掉，请问这个是否合法？还有，公司并未给员工购买任何保险。公司有规定，旷工三天算自动离职，那么2-3月的工资公司是否应该发放给我。...
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童工，一个月之前经朋友介绍去一家饭店工作，但是到那发现工作太累，不想干了，就跟老板说离职了，但是他说一个月才能批我，没到一个月的时候家里出了点事，跟经理说了但是她没回我，我就没去，几天后我去上班，老板说我旷工三天算自动离职，工资什么都不给我，老板很强势，说自己哪哪都有人，工资不可能 ...
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童工，一个月之前经朋友介绍去一家饭店工作，但是到那发现工作太累，不想干了，就跟老板说离职了，但是他说一个月才能批我，没到一个月的时候家里出了点事，跟经理说了但是她没回我，我就没去，几天后我去上班，老板说我旷工三天算自动离职，工资什么都不给我，那我就白给他干接近一个月，这怎么办，怎么 ...
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还说要我和那个走了的收银平摊差了的东西，这都拖了好几天了，我的一直不给发，我还急着用钱呢，怎么办？？？我想直接走人，可之前有个小伙不干了，几天之后过来要工资，经理说公司有规定，说是旷工三天算自动离职，没有工资，该怎么办？？？...
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说办理工资卡出了问题要推迟，一直到22号（今天）才发，发的工资卡里面没有我，理由是无故旷工三天算自动离职，没工资。我的情况是8月15号的夜班发烧，没请下来假，到了8月16号凌晨三点实在撑不住，就跟班长说一声直接走了，再也没回去工作。请问我7月份的工资还有可能要到吗？ ...
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找了工作已经上班不能回去上班了，也不想再回去，部门就说如果三天不来上班算旷工，按自动离职处理，自动离职就扣除所有工资（一月份整月和二月份十天工资，还有 等手续办好扣除相应费用后再发，监察部门就让我回去找部门协商，做好交接办好离职手续，我回公司与部门协商先交接给在职同事，部门不同意，一定要求我回去上班等 ...
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2015年2月27日到行政人事部报到，逾期未到，视为旷工，旷工达3日以上（含3日），视为自动离职”，这个是南宁总公司的部门，公司变更了我的劳动合同 协商，单方面以用工自主权为由就下发了调令，我已经书面回复拒绝调职，如果三天后公司算我自动离职，不下发书面劳动合同解除通知，我可以申请劳动仲裁么？仲裁的话我 ...
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我是有两天生病没有请假但是第二天把病历卡什么的都给领班了，可是她还是说我旷工，然后是隔了一个多星期我还是病假，领班一早打我电话我接了，说我请病假，她说ISO内审不准请假，算我旷工，自动离职了。这样合法吗？就算自动离职了，拿我这个月的工资还有吗？我是签了劳动合同的，但是还没有转正。...
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矿工几天后算是自动离职？自动离职后能合法拿到之前的工资么？？公司里面算旷工是旷工一天扣三天工资，直至扣完为止，这算是合法的么？可是当初好像没有签订什么劳动合同啊~只是天了一份自己的资料，而且，涉及的金额比较小，可以直接要求公安机关帮忙搞定么？...
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