10月30号都在加班中间只有休息了4天，每天加班4小时，最后发加班费的时候是30元每天并且8月份的加班费经理自动忽略了，根本就没有给我们算工资。等到12 号半个月加班时间一共110个小时，算加班费的时候我是按公司规定的一个小时7.5元*110小时算的，但是经理不签字，说是我申请的加班费太高了，但没具体 ...
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到现在的中铁电气化局集团第二工程有限公司至今已更换了4大家外包单位（这4大家是直接同移动牵的维护合同，这4家又分别在宜昌同正大电子等成立项目部） 宜昌移动公司在其中并未尽到监管职责：1、移动公司网络维护按要求应与具有法人资格和具备一定通信维护能力的正规公司合作，但派驻各县区的工作站又是以站长个人承包的 ...
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公司，其实是与山东龙口南山地产合作，属于中间模式，好多人都不知道，没有正规的法人代表，营业执照等手续）我是在2013年2月22号那里上班，任职置业顾问一职，我们的 说我的提成于9月10号就可发工资了。问题出现了，这家公司的负责人是由三个东本人负责，本公司的销售业绩不是很好，所以他们三个的工资不是很高， ...
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公司，其实是与山东龙口南山地产合作，属于中间模式，好多人都不知道，没有正规的法人代表，营业执照等手续）我是在2013年2月22号那里上班，任职置业顾问一职，我们的 说我的提成于9月10号就可发工资了。问题出现了，这家公司的负责人是由三个东本人负责，本公司的销售业绩不是很好，所以他们三个的工资不是很高， ...
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公司，其实是与山东龙口南山地产合作，属于中间模式，好多人都不知道，没有正规的法人代表，营业执照等手续）我是在2013年2月22号那里上班，任职置业顾问一职，我们的 说我的提成于9月10号就可发工资了。问题出现了，这家公司的负责人是由三个东本人负责，本公司的销售业绩不是很好，所以他们三个的工资不是很高， ...
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跟我签正式的劳动合同，只有试用期合同。 最近辞职，没到一个月提前离开（公司不让提前走，我请的事假），但工作是交接好了的，并且承诺公司有项目问题可以找我。现在不想回公司工作了，原因是公司的许多制度都不正规，加班费要我们提供增值税发票，而且社保公积金都是让我们自己交的，公司 ...
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签，但是转正后，一直也未签正式劳动合同和购买社保，我也给他拟定了一份国家正规的劳动合同给老板。我一问什么时候确定，他到就支支吾吾。我们公司是民办培训 了，让人家就第二天不要来了，针对这些，他完全没有意识到真正的管理不是这样的。过年过节，没有公司活动，没有奖金，也没有年终奖，让员工感觉很不人性化。员工们 ...
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那2张单子签了后，第二天就开始上班（见习期），上了12天班就不想干了，想辞职。但是公司说要做满一个月才发培训的补贴和工资。而且要做到下一个月公司 才给培训补贴，那些同事都自认为没满一个月是要不到工资的，也就默默的当了20天的"义务工"。这公司还是一家正规的保险公司。哎，估计为了那一点工资去找劳动仲裁为 ...
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我公司是正规保安公司，由于新来主管负责店面工作失误，没有给保安员下发劳动合同。有一50岁保安员上了八个月班后，称自己老母亲生病请假。我们预留岗位一个 其签订劳动合同，要双倍赔偿工资和加班费。还有称我们工作时间安排不合理导致其老母亲病重，其各项损失六万元一分不能少。而且还说告甲方商场，理由是我们没有和他 ...
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我给公司造成了损失4万，说我的工资还不够赔偿的，我让公司拿出证据，他说我一不是律师二不是法院无权让他提供证据。当天的谈话我准备了录音，7月13日 。我能不能请求未支付工资的25%的补偿金呢？我在8月份又任聘了一家公司，这家公司很正规，上班当天办理入职手续签订了试用合同书，并且当月就办理了社保。我现在的 ...
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