本人1959年出生,于04年进入一家公司做清洁及做饭,未签定劳动合同,一直到今年九月底,公司以节省开支为由将我解雇了,并以超过50岁为由只补偿一个 做法是否合理,我能不能要求赔偿??要通过什么途径来维护自己的权益?请好心人帮忙解答.谢谢!有与公司沟通过,但人事说满50岁了不存在劳动合同,所以不补偿?...
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工资提成等到压的货发了，一起结。可月底我打电话找老板要工资，老板直接说不可能给，之后打电话挂我电话，然后不接。我没有签劳动合同，离职有一个月了， 请问能通过劳动局要到工资吗？？...
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我在某公司上班就快满3个月了 当初也未签定劳动合同 只是口头说试用3个月 请问 到3个月时 我该如何做？...
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我到这公司两个月，没有签定劳动合同。现在想辞职。可是老板不批不给工资怎么办？压了20天的工资...
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我是济南一家洗车店的员工，2008.07.01日在店开始上班，2008.11.01辞职，与老板未签定劳动合同，期间7月份有一天，由于有人忘记关水管，导致老板的格林地板和多套坐垫被泡，{当天晚上本已到了下班时间，我们自愿加班}，后把坐垫退掉，地板换成地砖， ...
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对乙方进行专业技术培训的，甲方应当与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金额应明确在协议上。具体标准如下 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院起诉。 第四十九条：本合同签定后甲方新订立或调整的规章制度等，亦自动作为本合同 ...
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，让本人无法在此公司立足，我于本月23日申请辞职，辞职原因注明是因为公司未与我签定劳动合同，公司违法在先，本人提出书面辞职。24日，上司找我谈话，说我 一定要提前30日向用人单位辞职？对用人单位的这种行为我是不是可以随时提出终止劳动关系而不受提前30日通知的限制？请律师朋友详细告知我应该怎样做，拜托了 ...
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月15参加工作，截止目前已经有1年零11个月。期间公司并未与我签定任何形式的劳动合同。公司于2013年7月给于我办理了社会保险，并于2014年2月 来进行放假，并且进行调休，并不按照国家法定日期来实行。 现申请劳动仲裁： 要求赔偿未签定劳动合同的双倍工资赔偿，按最近公司发的工资2500每月算。 要求补 ...
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保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被 ...
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