，且不发到手里，说是待离职之日再发，这也忍了。12月2日让我签订了一年的劳动合同，合同生效日期2016年2月1日，承诺2月1日转正并购买 ,我是最后一个来的,老板说等我转正之后在统一购买保险,同事对此非常懊恼。在此举四点具有代表性的，其余就不一一陈述了。 现在同事们都想辞职了，但是各有各的顾虑。1.怕 ...
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我与天津的A单位签订3年期劳动合同，至今单位未将合同发至我手。由于身体原因我口头提出辞职两次，于2012年2月老板同意离职并新招了会计与我交接工作，由于 至此我工作满一年）之后我便一直打电话与老板协调。5月底通话说再过一个月就可以办理了，结果到6月就打电话不接，发信息不回，我现在想要对她提出劳动仲裁。 ...
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，公司不予请假考试并且多处违法劳动合同。于是在提出书面辞职报告后离职。首先公司将近4个月签订劳动合同，并且试用期内没有缴纳社会保险。在之后缴纳社会保险后有缴纳不足额， 38条，用人单位违反劳动法，我是有权解除劳动合同的。并且要在15日内完成退工手续。现在已经快到15天了，没有将退工手续办完。我接下来该 ...
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1月份应聘在一家机电设备公司做导购，当时签订了一个月试用期合同，之后转正没有签订正式合同，几个月后觉得没有发展就想辞职，本来公司要求提前30天递交辞职报告的 辞职报告，之后10天没去上班，当我8月24去办理辞职手续时公司算我10天矿工，按扣除基本工资另加50/天，这个规定是写在他们的员工守则上面的，我 ...
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（这句话她后来矢口否认，我没有证据），让我离职，并劝说我主动辞职，并说领导安排想当天就办理完手续。我问我哪里不适合该岗位，或者哪里有违反公司规定 我觉得那个员工聘用通知书本身就不算正当的劳动合同，其次，即使算是合同，也不能算是试用期合同，因为试用期合同要建立在正式劳动合同的基础上的。再一个，不为我缴纳 ...
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7月到现在这个公司上班的，09年9月的时候有个上岗培训，培训完了之后签订了一份《上岗协议》，里面有这么几条内容： 四、乙方同甲方签订就业协议 通信集团甘肃有限公司工作后，按规定服务期不得少于3年，乙方三年内要求调动、辞职或解除劳动合同的，乙方须向甲方支付培养费3万元（根据服务年限逐年平均递减）。 还有 ...
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只有过年才休息了几天，2014年10月份我提出了要辞职，但是因为项目上工程没有结束，就和公司签订了协议，签订于12月底走离职，因为公司是个皮包公司，没有具体收入 年8月的考勤表（因为公司被拆迁，所有资料全部被派出所封存了，估计公司也找不到原来和我签的劳动合同，也拿不到考勤，问公司要也不会给我，2103 ...
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一家公司工作，这期间是属于试用期，只跟公司签订了一个协议，没有签订劳动合同。干满2月底，我就向公司提出了辞职，做好工作交接之后，公司说我2月份的公司和补助要缓 。我身在广州，不方便回去处理这些事情，所以，到现在也没个结果。我想请问，我做好工作交接之后，这件事情是不是必须要由我去做呢？公司到现在不给我发 ...
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5年，约定试用期1年。签合同之后就一直在外培训，一个月后公司与我们签订培训协议，约定违约金和服务期限是机组双投产后5年，如果劳动合同到期但是培训协议约定期限还未 投产迹象，签订的培训协议已生效，但是签培训协议约定的5年服务期限还未生效。现在想走人，但是违约金太多了，大概3万-5万。请问，这是否合法？...
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我是一个个体户，公司成立之后一直未和员工签订劳动合同，直到2016年才开始签订，签订时间也是2016年，合同为一年一签。之前也一直未为员工购买 买保险的补助。我想咨询一下，员工以后能否要求公司补缴社会保险，签订了合同是否存在赔偿双倍工资。还有就是公司有一个员工已满62岁，以后辞退或辞职是否存在补给一年 ...
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