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上班了,也想再回去,部门就说如果三天来上班算旷工,按自动离职处理,自动离职就扣除所有工资(一月份整月和二月份十天工资,还有十二天是病假),我想 费用后再发,监察部门就让我回去找部门协商,做好交接离职手续,我回公司与部门协商先交接在职同事,部门同意,一定要求我回去上班等招到人来交接,可是我 ...
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2月底完成了工作交接,所以要求我在三天内办理离厂手续。当时我没有仔细看,觉得人事部既然下发了通知,而且有公司人事部的盖章,那应该就意味着人事部是同意了按终止与 ,而单位为了避免支付经济补偿,实际上是在强行按自动辞职的情况在我办理手续。 因手续完,现在我的离职表还在手中。所以我现在知道应应该把 ...
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要求我自动离职,我再次声明,我怀孕了,可能自动离职。于是7月底,她们再次致电我,要求我飞往西安就职,期间并未说明具体的岗位以及待遇,并未交待任何交通食宿 我表示我可能去西安就职,她们却表明,如果我即刻动身前往西安,那我就算是违反公司安排,要我自动离职。由于HR口吻太冲,引起我情绪激动,我挂掉了 ...
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27号那天因为身体舒服跟领导沟通后,把当天的任务完成晚上加班,结果第二天我公司我电话问我客户投诉拒绝加班是怎么回事,我感觉很意外,我从没说过拒绝加班的话, 去惠州客户方报到已经自动离职,让我去办理手续,我没去,下班前找上级谈了,他说11号我答复,但一直没。请问我该怎么办?公司做法违法吗?1 ...
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,后来因为一些原因,没有办法回到公司上班,公司就直接我算是自动离职了,但是后面我去离职手续的时候,公司让我缴2000元的罚款才同意离职手续,后面我在离职手续 的再找工作或者医保社保和住房公积金有什么影响。他们的意思是如果我缴的话就我医保社保和住房公积金。谢谢,请及时回复,因个人原因,时间 ...
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自动离职。等合同期满后就离开了。自动离职离职手续的。所以社保没有拿到。还扣押了我一个月工资。现在我想要回我的保险,公司一未办理离职手续为由我,还通知我说叫我回去交400块钱违约金并结算旷工费。请问公司这么做是否合法?我该怎么办?怎么才能拿回我的保险?作为公民,如何维护我们的利益? ...
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压一个月的工资,最后一个月中旬我因为家里有事自动离职了,我算了一下工资一共有3800,然后去公司办理离职手续,当时办公室的的说扣了那些杂七杂八的,可能没好点钱 ,结果他说我自动离职一分钱也没有。我当时很生气,办公室的两个负责人说话居然一样,就这样我找厂里闹,凭什么一分钱都发给我,我说保险一共5 ...
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演出费数额的,或恶意扣取演出费或暗示演员好处的。 第七条自动离职或违纪开除的,离开公司3年内不得从事与本公司相同的行业。乙方承诺并保证:乙方在与 条 申请离职,需提前一个月向工作室领导申请同意后方可离职 第三条 离职前需要的交接手续完后方可离职 第四条 没有按照以上的程序辞职者,甲方无需支付之前的 ...
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公司辞退,6月底离职手续公司了相应的补偿,但是由于单位7月份还会我交社保,所以7月就没有去领失业金。等到8去办理领取失业金的时候社保局的工作人员告诉我离职原因一栏写的是自动离职。这种情况要怎么办才好。公司的相关负责人也我更改原因。...
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家里有事20几天没有跟公司请假,公司让我自动离职,什么手续都没有,现在社保直接我停了,也通知我,也没有公司带来经济损失,请问,我能怎么处理...
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