上级给我们定业绩，没有达到直接扣工资。 有签劳动合同，但是合同上面写的是：试用期基本工资2030元，绩效提成按业绩百分比，其他补助1470元，转正薪资以转正 我已经转正，并在公司工作了快两年，正常购买社保，转正之后每个月发放的工资是3.5K+提成。但是由于这个月上级突然跟我们说，这两个月没有达到多少 ...
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不签，怎么办？ 递交了辞职申请书后，人事部说，因为年底了，公司内部都是入职员工和试用期的一视同仁，都要提前一个月报备的，从收到合同开始算之后一个月才能离职。还说前几 。想请问一下，在递交通知的第四天，就算公司不给我办离职手续，我可以离开吗？但是公司说5天不来当旷工算，是不是会扣工资或不发工资？怎么办？...
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两个人的工作，工资却是相当的低，做了半个月我决定不做了，提出要辞职，可是经理说要扣我200元钱，原因是我没有提前15天辞职，让他们可以提前准备做之前说明了，前六天是试用期，但仍然有工资哪位高人能帮我解答一下，不甚感激！...
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公司说我已经是正式员工了得要一个月之后才能走，如果现在想辞职只有按临时工的工资算，而且规定得10天后才能离职 请问我应该怎么样尽快离职，保障自己的合法权利 规定自离扣工资 谢谢了到现在差不多是提前三天跟主管说的，我之前签的转正申请书能不能规定我必须一个月之后才能离职。工资可以一直按照试用期工 我现在 ...
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提出辞职的那个月还是前一个月的工资事由具体原因是：于7月份进了一家记件工厂，押一个月的工资，试用期为三个月，三个月满后申请急辞职。第三个月的工资因太少，扣除工资没有多少了，他们将我前一个月的工资扣了30%。这样扣工资合理吗？公司合同书是：急辞职，扣除当月应付工资的20%。扣除 ...
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员工在试用期内工资八折，劳动合同中未明确绩效工资，现因绩效不合格，欲扣绩效工资，请问是否合法？...
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你好，我想问一下我是在冷饮店工作，干了一个月的试用期，工资1000.等二个月签了合同，工资1200.可是工资很少发到1200，没个月还扣50的月存，满一年才返还给我们，还买了保险，可是钱是我们自己出，现在我不干了，要叫我赔偿违约金1200我应该赔偿吗？这样做合理吗？...
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了）（于6月兼做出纳（于5月22号交接了），公司是每个月的20号发放工资还是发现金的，本人于6月14日办的离职手续的，20号回去拿工资时说我之前有 放为理由说我评分不及格扣我20%的工资。这公司不发工资条也没有签劳动合同，想问下律师要怎么解决？那公司发工资时不发工资条，还有就是一份试用期的不知道算不算 ...
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我男友做外卖一个多月，家里有事需辞职，站长说要提前一个月，要不然扣工资百分之二十，男友说他们试用期是五天，我想问下，他们站长扣工资的标准合理吗？...
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入职的时候给了我一张表格上面写着做不满六个月扣除试用期的工资，当时我也没注意以为是入职申请所以就签了名字，请问到时候我做不到六个月他们扣我工资合法吗？？...
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