我公司有一职工，在公司工作一年后生病，该职工从入职开始签定了劳动合同，但没购买保险，保险以现金形式发放，他提出公司要给他报销生病期间的费用，并提出辞职，请问公司如何处理？...
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今年9月份一天，在工作中与同事张某发生口角、产生纠纷，造成我右胳膊骨折，至今未愈在家休养。目前，单位每月只发给我300元岗位工资，请问律师我将如何处理此事，来维护自己的权利和义务。...
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，只要合同到位即可完成，但至10月中旬合同未到位。现我已经找到新工作单位，但公司以未完成交接为由拒绝办理离职手续并暂停发放工资。请问此事如何处理？谢谢！...
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请问因重名，将工资误打入已离职人员工资卡中，应该如何处理（金额大约一千多元），是否可以向银行申请退还？...
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我公司一个外派员工，外派结束后人事部门（公司没有及时通知人事部）未能及时添加其考情表，该员工采取藏匿全部员工的考情，致使全部员工次日不能正常打卡，经过公司教育，本人并未对自己的行为有正确认识，请问，公司该如何处理...
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律师，您好，我单位一位员工在09年5月工伤入院，在10年7月医疗康复期满，单位要求他回来上班，他拒绝，但是任何手续都没办理，但是他的劳动合同在10年6月份到期，请问，我单位该如何处理。注：工伤都按国家劳动法执行的。...
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厂方拒绝我方提出的请律shi一起三方坐下来讨论这个问题，而是采取私下里找到委托的律shi，绕开我方。 如果这样的情况，律shi因为一些因素，作出不利于我方的辩护的话，请问该如何处理？是否可以追究律shi法律责任，或是更换律shi？可是已经签了合同、付了律师费，如果要更换 ...
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撤开了。也没有和新接手的开发商有接触。欠条还在，工款一直未要回。请问，这种情况下，请律师出面走法律程序讨要工款，有胜算的可能么？急盼回复， 是按工时计算的，记录了拖欠款项的总计工时，以及大工头开的欠条。 想请问，这种情况应该如何处理？是找当地劳动局？公安局？还是请律师走法律途径呢？亲戚找过劳动局，回复 ...
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劳动局仲裁，最多我打嬴了也就是回原岗位做，补点钱就是。请问什么叫正常工作日，这三天我都在原岗位做事，公司有权按不到岗自动离职处理吗？今天是调令的第四天，公司不让进厂，我应该如何处理...
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第四季度绩效考核未进行，领导反馈自2016年再试行公司绩效考核，但发工资后工资条却显示绩效系数为0.5，（入职函明确了季度绩效系数为0.8-1.5），询问HR，反馈是根据部门领导（上级的上级）交的系数表来发放的，请问这种方式是否属于侵权？该如何处理？谢谢！...
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