目前在公司已经入职一年半，一直没有签合同，而且住房公积金一直也没有购买。每周工作超过40个小时，而且法定节假日要求我们上班，并没有给到300%报酬。 可以告公司以下的内容吗？1、不签合同，可以要求赔偿双倍工资吗？2、住房公积金可以去公积金管理处投诉并强制其缴纳吗？3、周工作时间超时，超时部分可以要求 ...
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元）不变，社会保险只补交购买最低养老保险和医疗保险，其他如失业险、工伤险、住房公积金都不购买。 我与单位协商要求：1加高工资到3500元每月或在合同上体现每年工资增长幅度，2购买完整的社会保险既五险一金。单位不同意。 我的要求是否合理合法，如果合理合法单位又不同意我应该怎么 ...
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，管理人员再口头告知工人。及至5月份，工厂留下10-13个工人方便打样，其余工人均放假。 我司员工入场时，不购买社保的员工有签协议，声明已在家购买保险， 比率下调为12%； 2、原来在厂外住宿的夫妻，公司是补助一对夫妻400元的住房补贴，现在公司更改为，如果厂里能安排住宿的前提下，要求在外住夫妻搬进厂 ...
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日入职公司，但于10月1日才签订劳动合同，以于11月才购买社保，公司于第二年补偿住房补助，以7月入职未满一年为由未支付7月至12月住房补助。---此处可否要求公司 在离职后为本人缴纳相同月份社保和住房公积金，或者补助相应金额公司应该缴纳部分金额。4. 另公司本应在1月或者2月支付年终资金，但 ...
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日止（入职期间前三个月公司未给其买养老保险和前6个月未买住房公积金）公司与2012年11月26日发放续签劳动合同通知书，该员工拒绝签字，11月 补偿养老金和住房公积金，养老金只以最低工资标准1500元买不合理，要以实发工资购买保险和住房公积金。针对此问题：1、员工合同到期是否已超过追溯期？2、员工拒绝 ...
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日止（入职期间前三个月公司未给其买养老保险和前6个月未买住房公积金）公司与2012年11月26日发放续签劳动合同通知书，该员工拒绝签字，11月 补偿养老金和住房公积金，养老金只以最低工资标准1500元买不合理，要以实发工资购买保险和住房公积金。针对此问题：1、员工合同到期是否已超过追溯期？2、员工拒绝 ...
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09年底调往南充分公司工作到现在，2月份被南充公司经理辞退，没有给辞退信，还说我是自己走的，没有辞退我。我04年-07年公司没有给我购买社保，社保是08年开始购买的，一致是成都分公司在购买，住房公积金这么多年也没有买，法定节假日加班工资也没有。 如果我申请劳动仲裁，可以 ...
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1、试用期头3个月没给买社保，试用期后按深圳最低标准未按实际工资购买社保，未买公积金，合同签订也是深圳最低标准，是否合法？（我可以提供实际工资 证明、劳动合同、入职证明、厂牌等等） 提出离职是否可以索要以实际工资购买社保的差额补偿和住房公积金（公司规章制度里面说了公积金是工资的构成部分，合同里面也说了 ...
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。请求劳动部门向公司提取温度记录表。（广州地区铁皮房，车间没有空调，温度降不到33℃一下） 五:仲裁被申请人向申请人补交入职以来每月的住房公积金，（公司曾做过公积金全员申请意向调查，由于要购买人数太多，公司只为办公室人员购买，一线工人没有给购买，也没说明原因， ...
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？我大体算了下是否为5W+呢？ 未买保险期间的保险补偿金或补缴？ 购买保险期间未足额（是否应按照4000+的基数来计算）缴纳部分的补偿或补缴？ 住房公积金是否也可以要求补缴？ 两年的离职补偿金？是否应该含加班费的2个月为8000+？ 其他还有什么可以要求补偿的 ...
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