1.我的业务能力不行，给我7000的工资不能让众人信服；2.说我向上级隐瞒工资了。设备主管曾向我了解工资，我说3500的。要是早知道，早就调工资了；3 工资属于一个人比较隐秘的东西，是不会和人随随便便透漏的。他们应当向厂里财务等部门了解，而不是向员工个人了解。这是他们工作失误造成的。） 我应该怎么办？...
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发了12月的工资条，发的是转正前的工资，我找人事，人事让找部门上级，结果主管、经理回复我：我的转正老总没有同意，还说10月份11月份的给多了 公司情况：我们公司在深圳宝安，目前新建分公司在广东江门，现在深圳工厂大量裁员或者逼退…主管在12月初找我谈话，说深圳这边人员调整不需要那么多人，劝退我，因为深圳 ...
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了12月的工资条，发的是转正后的工资，我找找人事，人事让找部门上级，结果主管、经理回复我：我的转正老总没有同意，还说10月份11月份的给多了 公司情况：我们公司在深圳宝安，目前新建分公司在广东江门，现在深圳工厂大量裁员或者逼退…主管在12月初找我谈话，说深圳这边人员调整不需要那么多人，劝退我，因为深圳 ...
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了12月的工资条，发的是转正后的工资，我找找人事，人事让找部门上级，结果主管、经理回复我：我的转正老总没有同意，还说10月份11月份的给多了 公司情况：我们公司在深圳宝安，目前新建分公司在广东江门，现在深圳工厂大量裁员或者逼退…主管在12月初找我谈话，说深圳这边人员调整不需要那么多人，劝退我，因为深圳 ...
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增加到800人的指纹考勤工作量给我，一直都没加工资本人，本人也有向上级（主管、副总、总经理反映工作任务重无法按期保质保量完成如此大的工作任务，昨天下午部门主管要求我要是不能按期完成工作就算加班到晚上十点半都要把工作完成（公司规定晚上加班不计算加班费）。请问公司这样 ...
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月，但是我们的工作所用的钉钉是叫广州悦悦驾驶培训有限公司，公司的另外一个公司名字。应上级领导以及公司人事要求本人于7月9日在钉钉上申请转正审批，7月11日，所有领导都已经全部同意，7月15日显示审批通过。7月16日，部门主管约我谈话，跟我说，我转正没通过，说人事不给转正，没有说明原因。7月 ...
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老板娘因为跟我有个人上的矛盾加上我怀孕她想辞退我，找的理由是我不服从上级工作安排，我入职的时候公司规章制度上有要写周报的要求，但是入职的时候 想问如果公司以我没有交周报为由说我不服从公司工作安排将我解雇是否合法？其他部门也有人没交周报，如果公司以这个理由辞退我，我该怎么办？ 2. 公司另外一个合伙人说 ...
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月头的时候，我在一家广州的公司做主管，现在口头通知我去同一楼层深圳公司广州分公司的另一个部门做事。二家公司法人不同，但是是同一个集团的。我的合同 广州分公司去做事。说工资不变，工资还是广州的公司发，但管理的上级是深圳公司广州分公司。因为工作内容和部门都不同了，所以不想去，已口头提出不去，公司现在调整了 ...
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职责宣言 我接受公司委托，作为**公司**部门主管，保证以身作则，带领部门同事遵守公司制度，坚决完成上级交办的各项任务，我庄严宣誓： 1、损耗率控制在0.35%； 2、消防安全工作的3个0指标 3、遵守公司各项规章制度。 如未完成以上职责范围之内的事 ...
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本人入司8年，岗位部门主管。今年4月17日、4月28日、6月26日分别通过公司办公软件提交员工辞职申请，均被上级领导总经理退回。请问： 1.我可以根据劳动法第37条自动离职吗？ 2.如果自动离职了，我违返了劳动合同法吗？ 3.如果自动离职了 ...
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