月1号就通知你们不要干了，你们还想干的话就从新应聘上岗，工资只发到4月1号，不会给你们开任何离职证明”。我是在该公司上班时成为孕妇的，但我们即没有劳动合同，也没有其它有力的书面证据证明我们的劳动关系，我们该怎么维护自己的合法权益呢？...
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一个代管人偶尔出现，现知道这个人的电话和姓名但不清楚此人与矿点有没有合同关系。 我哥哥与这家矿点没有劳务合同，没有任何可以证明欠薪的东西。现在结束劳动关系了 二人靠政府低保度日。他现在在家和母亲共同生活，母亲平日里拾荒补贴家用。我们很需要这笔钱。我感觉对方想赖账的样子，所以我想，实在不行，只好通过劳务 ...
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提成。 公司9月初将我的主管职务调整为普通教师，但没有公示，只是口头让我交接工作。但调整职位没有与我有任何形式的商议和事前通知。 请问： 1、 我工作了 未和我协商就调整职位，我可以要求校区继续执行主管的工资计算方式吗？ 8、我们实行上六休一的工作时间，一周的正常工作时间已经达到44小时，可以主张加班 ...
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威(自己签字无任何劳动手续)、是龙小明调查我的,我说明了我的劳动关糸手续己丢失,龙小明说就写无手续,我们的事实劳动关系也没有吗?我的任命书 简称、调查情况)的书面文。于2012年5月2日向黄冈市复查复核委员会复查申请,但至今未予以答复、现申请人请求黄冈市政府落实申请人的养老保险和医疗保险。 事实与理由 ...
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我是在一家网站做责任编辑的（我们公司为外包单位），由于我在工作开始之前只有领导口头的工作交接，没有任何培训，我不清楚正确的工作流程，导致在年末 错误我是不知情的。现在公司要求我赔偿3000元，但没给我任何损失的具体数据以及赔偿依据，由于公司于总部领导关系密切，总部领导开出数额巨大的对本公司的罚款，请问 ...
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，内容大致是： 甲方：员工 乙方：公司 公司于4.28与劳动者解除劳动关系，经双方协商一致员工未要求经济 补偿，签订本合同表示双方已没有任何经济纠纷，员工也不得在要求 赔偿，也不能损毁公司声誉，本合同一是双方，各持一份，同具法律 效应，当时我们签了，（但公司口头说5.1 ...
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，内容大致是： 甲方：员工 乙方：公司 公司于4.28与劳动者解除劳动关系，经双方协商一致员工未要求经济 补偿，鉴定本协议表示双方已没有任何经济纠纷，员工也不得在要求 赔偿，也不能损毁公司声誉，本合同一是双方，各持一份，同具法律 效应，当时我们签了，（但公司口头说5.1 ...
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一直在单位工作了20多年，父亲还参加过越战，单位一直没帮缴社保。今年五月在没有任何理由的情况下就调我父母的岗位，要他们去运输割草，新岗位我父母根本 ，（我们拍有赶我父母当天的照片）仲裁裁决不支持我们，只说劳动关系存在，双方还在协商。——之后我父母继续上班，但从今年6月份开始单位就没发给工资，昨天下午（ ...
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，期间曾听总监安排，私刻质量认证徽章（CMA章，需要母体试验室授权才可以用，我们没有呗授权）一枚，也使用了大半年，后来母体试验室知道情况了，但是没有追究责任 受到更大的惩罚和损失，公司领导和总监托关系找门路，在我没有同意的情况下，把问题改为较小问题，但责任主体变为我，我受到行业“严重不良行为记录”通报 ...
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我于1995年办理的正式招工手续，到一事业单位下属的三产上班，但从上班起，我就一直在局里上班。到2007年底新劳动法出来之后。局里要求我们这些人 这些人和那些临时招的劳务派遣人员一样待了，请问我们该怎么办。（我们这些人当时并没有和自己成立的公司签任何合同，关系还一直在原来的三产企业里，但是三产已经注销 ...
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