原工作岗位要低好多，所以没有接受公司的安排。经多次要求恢复工作岗位，却以本人不签订“安排表”为由，拒绝安排工作岗位。安排表当中明确一条是“本人表示同意 对相应需要调岗的同事进行处罚。 第二、本人在2011年1月-10月就已经达到公司所谓的转岗条件，在期间并没有收到提醒函或警告，并于2011年11月续签 ...
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菜蓝子发展有限公司上班，时至今日已干三年。在今年2011年的岁未临终之时被公司因为一点小 小的过错而被开除，本来开除对我们来说也是没什么，必竟这个公司工资 的资料和工作单位和事 实原理，我听从工作人员的安排，把所有要写的都写了，结果工作人员把公司名字输入电脑查了一下说公司不属他们的监察范围，随后叫我找 ...
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公司不给安排工作，没有福利、补贴、基本工资，因合同到09年3月份才到期，公司还在缴纳养老保险，就09年春节时工资卡里存了500元好像是过节费。请问（1） 据听说公司往老家寄一封信，让我们2月28日前到公司报到，重新安排工作，但我在外地，没有收到信件，也不清楚详细内容。 请问（4）若重新给我们安排工作， ...
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工作，但事先我并没有接到任何书面甚至口头的通知。而且人事经理告诉我，总部营销部不愿意接收我，并且已经协调好了那家子公司的采购员岗位，月薪仅为我原来的三 因不服从公司决定，现待在人事部“静坐”，人事经理不安排工作给我，并限期让我自寻岗位，否则就必须服从公司安排。 我想请问： 1.我在原来岗位中，从未制定 ...
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好回海口的高铁车票，突然接到三亚领导电话，问我可否留下，明天再走，因为临时安排明天早上有事，需要再留一早上，下午方可离去。我表示今天已经跟家人约好回去， 投资管理有限公司公司某副总找去谈话，说我不听从三亚公司领导安排，下面领导都很生气，并说出什么调去三亚工作的某某某同事家里小孩病了，想妈妈了都没回去， ...
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解除合同。但是公司要我自己提出离职申请，我不同意。公司就要安排我去其他地方工作，说如果我不接受就是违反公司的规章制度（这一条在劳动合同中有说：若甲方向乙方提出岗位调整意见后，乙方不接受岗位同事拒绝按原工作岗位要求和工作时间到原岗位工作达到3个工作日的，将视为乙方严重违反公司规章制度，甲方 ...
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并未向劳动局报备），本人被裁，但公司不愿支付经济补偿金，协商无果后公司让我回原岗位上班，随后一直故意不安排工作，多次要求我同意调整岗位，还种种 应该立即提请劳动仲裁，并要求双倍经济补偿金？仲裁胜算如何？ 3、公司要求签收“解除劳动合同通知书”，我不认同解约理由，但人事说是正常程序，故我签字。请问会不会 ...
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突然要求我回到劳动合同签订的地点上班，因已经适应了现有的工作环境，我不服从安排，公司就以我不服从工作安排给我严重违纪处分并书面通知开除了我，并不予支付任何 比现在的工作地点要远一倍的路程）我想通过劳动仲裁告公司违约解除劳动合同，劳动仲裁委员会能受理此案吗？我要求双倍赔偿金合理吗？ 请各位律师支支招，能 ...
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工种职位。仍然拿我原单位其他生产线同工种计件薪资0.11元/件。但在5月份我请假回来以后就不给我按同工种计件薪资来算。把我原来计算工资的流程改为0.09元/件我就不同意去其他部门帮忙。要求做回原来工种。。公司不予理睬。。就一直没给我安排工作。。但发放工资的时候我已核对。。发现就 ...
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过B岗位的职务说明书。岗位变动后的合同也没有。是否可以强制要求他服从安排。不服从安排则调回A职位。并下调回A职位的工资。如他不同意是否可要求他自行提出离职。如果不提出离职公司是否可以以不服从工作安排，给公司带来负面影响开除该员工。...
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