全公司员工宣布时声称该员工注册了自己的公司时，是导致公司跟其解除合同的原因。 后该分公司的负责人，美籍华人被发现同样在北京注册有自己担任法人的内资公司， 上涉嫌歧视，以及该员工能以什么名义对此进行起诉。在该员工把全部资料包括该北京分公司负责人注册公司并在淘宝店开设美国代购的店铺等信息提交给美国公司总部 ...
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劳动合同法》第十条规定，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。公司在与劳动合同到期后，仍用工但未再续签书面劳动合同，至 2013年2月双方仍存在事实 一年的前一个日每月支付两倍的工资。计算方式按日结算还是按 月结算。 3.公司出具经本人签字的年休单，按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 ...
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上海，所以公司将上海的市场交给他去做，再就是因为是亲戚，也就没有签订劳务合同和保密协议等。 他于2008年到公司，经过培训后就一直负责上海的市场销售，业绩一直不错，至2011年下半年公司发现上海市场一直没有销售业绩，公司向他询问原因时他说是生意难做。于 ...
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说我不能胜任工作的原因通知我30天后办理离职手续，目前还有20天才能，我刚发现自己怀孕了，请问我应该如何与公司洽谈：公司单方真的要与解除劳动合同时的补尝？ 也会以各种不胜任工作为由来说员工怎么的不足，而对员工来说只是一名员，在被公司要求解除合同，再多的理由也很难反驳，所以我想说的是员工要追究赔偿的协商 ...
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的：专案及销售代表奖金预留15%奖金、及其它奖励，在项目结案售楼处撤场且公司代理费、保证金全部结算完毕并完成交房任务的（若交房时间超过六个月的在公司 的）等；d）私自出卖客户资料造成客户投诉或公司调查后发现有相关证据的；e）泄露公司机密的；f）严重违反公司规章制度的。以上发放奖金的条件都未达到，不知道 ...
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不签署劳动合同，并声称有问题找那位大股东商议。因股东提出其亲戚可不签劳动合同，公司便位于此二人签署劳动合同。此股东在6月份与其他股东意见不合，进而其亲戚经常 无所事事，公司将其开除，并赔偿一个月工资。石某因其任出纳期间偷复制公司财务重要票据，公司发现后，其自动请辞。但在交接时，即8月10日，石某偷走 ...
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毕离职后的一年按月向何毕支付补偿金2000元。 2015年3月20日，旺达公司以何毕违反单位规章制度为由，将其开除，并拒绝支付经济赔偿金和竞业补偿。 2015年10月份开始，何毕在兴盛公司任职销售主管，该公司的经营范围与旺达公司相似。旺达公司发现后，遂申请仲裁，请求确认何毕违反竞业限制约定 ...
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，当时签有试用同意书说试用期3个月，最多不超过6个月。却在6月10日发现怀孕一个多月，第二天即告知了部门领导怀孕事实。本来在6月初，已和公司谈了转正事宜，部门领导也已口头通知说领导同意了我的转正，却在7月14日时接到人事部门的约谈，说公司董事长没有同意我 ...
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员工离职办理社保减少时，未发现她有两个保险号。在正常办理减少时社保局人员说他只购买了养老、工伤、生育、事业，于是减少时划掉了医疗只减少了其中一四险。后期财务对账时才发现，该员工医保仍然在扣费。发现后人事才发现有两个号码，此项产生费用600元左右，公司要求从社保专员工资中扣除，合理吗？...
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群，群里骗子用老板照片做头像的qq要求会计通知出纳加群，会计正在参加培训没有及时核对qq账号，出纳加群后骗子冒充老板让出纳付款，会计因当时不在公司看到qq群 ，微信交代给出纳让出纳按财务流程让老板签字确认后再付款，出纳未按财务制度让领导签字就付款了，经发现后公司会计已经报警，但是骗子已经把钱转移走了， ...
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