不同，也根本没有该员工原公司的岗位配置，老板是同一个，但法人不一样，如果是这种情况，我们是不是可以拒绝调离要求中止劳动合同并得到相应的赔偿？！（如果不行而他们采取换职降薪的情况我们该如何操作？！敬请回复，谢谢！！另需要收集什么证据呢？...
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，工资待遇一样，就是以前的工龄清零不算了。 我们好几个老员工没签字。（公司生产今年都卖给外包了） 现在问题来了： 1，我们没签新合同，A公司会 我们会得到什么经济补偿吗？ 3，如果B公司给我们重新安排工作岗位，工资待遇，工作地点什么的， 我们不满意，我们可以拒绝去，要求赔偿吗？ 4，如果以上问题得不到 ...
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描述：公司部门缩编，原岗位未删减反而增加工作量，我被换掉，要我去其它部门，待遇不变，但职位降低，现我不同意，公司如何赔偿？ 其中涉及几点疑问： 1 将工作量加入本人工作），口头答应加工作，但未实施。这个在谈赔偿时，是否可以要求赔偿？如何举证？依据条款？ 2.换岗不同意，工作11年，已于去年签订无固定期 ...
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公司有可能会辞退我，让我做好心理准备，然后我回答我可以在公司换一个岗位试试，她说会更公司领导反映，最后只是口头上会谈，并没有给予我辞退的书面通知书，然后 离开公司，公司会“补偿”2个月工资，并会发放第二季度的提成给我。要求是在离职证明上写“辞职”不是“辞退”。我答应了。但是到了7月19号，他们在电话上 ...
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我原先是单位的收银人员，产假以后被安排为某部门做账的工作，由于做账相关很多财务知识，我做了之后，发现不能胜任，要求公司换其他岗位，但是公司没有同意，我该怎么办...
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我是从2011年2月12日进的公司,现在公司老总换了,招了新员工,就要求我换岗位,我没同意,我和他们签的合同上是没有员工是要一定服从公司人事调动的,他们不辞退我,就是要我自己辞职,这个情况下,公司是不是属于违法呢,我该怎么维护自己的利益呢。...
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找我谈话，说我不能胜任原来岗位，但也说不出原因，就说我与上级沟通不顺畅。要换我去项目做业务助理。个人表示不愿意，公司就强制我2天交出资料，并开出调令单，并说2天后收掉电脑。让我不要再人事部影响别人工作。 我很无奈，只能要求去劳动仲裁部门，请问杨浦区的仲裁到底是长阳路，还是江浦路还是济宁路哪个？另外我 ...
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在单位工作21年，但单位前后更换4个劳务公司。97年6月进单位，原来是计划内临时工有花名册的，差不多10年的时候新劳动法要出台，规定10年同工同酬的，单位为了逃避，让我们和外包公司签合同，工作岗位地点都是原来的，至今换了4家外包公司。用人单位可以辞退员工吗？如果辞退可以要求补偿吗？...
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3个月，按试用工资发放（无3险1金），（因为是销售岗位）如果3月内无业绩，会根据公司领导考虑其工作态度再决定是否延长3个月试用期或劝其离职。 在 考虑到公司缺人，在年底要求其员工写转正申请，以便签订合同和购买相关保险。但是其员工拒绝写申请。当时我们考虑他可能是业绩不好，工资低。想换工作，所以通知他可以 ...
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但那次是遇到一位很无理的顾客，在投诉处理中心和值班班长和经理都回复过她的无理要求并致歉的情况下，她还是要我回复致歉，后来我回电致歉。电话里已致歉2次，她仍 邮箱发信说，我已经被辞退，不让我进公司。但今天可能算了赔偿金较多，改口为不辞退我了，要换我到工资为1100的岗位。我不想！想问班长信箱的信能否作为 ...
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