辞职，可以拿到那些赔偿金？（补充问题：公司一直发现金，没有工资条的，每月只做工资单给员工签字，工资单比实际发到手的现金要少，工资单上做的只有2500每月，而我实际拿到手的现金是税后4500，税前是5000，请问这个要是赔偿是按照那个标准来赔偿？？？？...
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有签订劳动合同的，合同上是写着压一个月工资，每月的10号发工资的，这个公司经常拖欠员工工资，我和朋友两个人于2014年6月份正常离职，但是呢！到了 。请问这种情况应该向哪个劳动局发出劳动仲裁？是不是惠东县劳动部门？具体要怎么做？公司拖欠了我们怎么久的工资，应该赔偿我们多少倍工资？麻烦解读一下 谢谢 ！...
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就是公司搬迁在即，最近通过一系列严苛手段逼老员工离职以便少赔偿搬迁经济补偿，这是所有员工都知道的公开秘密，例如在公司吃饭时间通过闸机控制，只要超时系统自动扣工资，这合法吗？夜班期间公司领导和保安一直在巡逻目的就是抓打瞌睡员工，一经发现立即开除，车间人人自危，但是有没有办法。公司要开除我但是未 ...
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由于种种原因，未接公司电话；等到发工资的日期，没给发工资；向公司要，公司说是之前不清楚情况，所以暂停发工资，但是等我一说辞职后，公司还是说不 叫我打电话给我们的劳务公司（我是属于劳务派遣），打电话到劳务公司后他们经理这样说的：工资给你发完，但是你还要赔偿公司的损失（工期拖后之类的），我应该给他赔偿吗？...
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发工资的是3000，周六加班费都算在3000之内。有工资条证明。现在公司要解除合同2012.2.29要求离职，至今公积金未办理拖欠7个月。要求其补缴公积金，先 公司要挟如果不同意只缴存6个月公积金，要以合同金额1600多来赔偿解约费用。我该怎么办？可以追讨之前的加班工资么？还有之前做六休一的加班工资， ...
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（前几天在网上问过这个问题，有个律师说如果我现在辞职的话，给公司造成损失的，是要赔偿的）。现在想走，今天去人事部说我想辞职，但人事部说我要 ：直接培训费用、考试费、补考费、异地培训交通费、住宿费、培训补助、脱产培训期间的工资和由甲方出资的社会及商业保险费，因培训而发生的教员差旅费及补贴，以及甲方因培训 ...
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年12月31日结束。因2008年下旬至2009年1月8日之间都属于协商阶段，但是员工不愿意接受新合同签订条件（因工作量减少，工资调低了），如果按照新劳动法，就要进入到无固定期合同了。 故现在公司如果要赔偿员工，按照合法的程序，怎么计算？ 另外，公司能不能对该员工 ...
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与国外公司与我本人有签署谅解备忘录:公司在我外派期间依照公司规定给我发放工资及奖金及其他一切在职员工应享受的薪酬（公司每月发工资+补助），同时，外派公司将在 了，不管你做什么，就是培训，因此要求要赔偿，而我此前阴差阳错并未签署任何有关这次去国外工作的培训协议。 想问，公司如果在我离职期间（流程没走完） ...
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公司无故开除员工。2015年7月底入职，目前工资15k，公司拖欠所有五险，及大概五万元左右的工资。 工作无过失，属于公司单方面解除劳动合同，除了要回工资和五险， 还能合法要求多少经济损失？ 是否到7月底，正好满两年工作时间的时候，能合法赔偿的多些呢？...
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公司拖欠员工工资一直不发，现在要把员工都解聘，请问这个有什么赔偿吗...
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