单子收入*60% 1 所有员工需要在完成等同个人基本年薪100%业绩之后，才可以获得项目业绩佣金提成； 2.具体计算方法是，佣金总额=（个人实际业绩-个人基本年薪）*20%. 例如如果一个同事完成了年实际业绩是22W,他/她 ...
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公司过年放假不给工资，说我才在公司上班没几个月，是没有年假的。这符合劳动法吗，具体有哪些方法可以解决...
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提出辞职，老板答应我可以离职。但是有条件：一、要等他招聘到新人顶替我的位置，具体时间由他决定，我提出三十天之后离职，他回答过几天再说；二、我从2011年 ，才会没仔细考虑就签了这份不平等的合同。我的老板很难沟通，想通过动之以情的方法行不通，也不想在公司以闹事的形式解决，我所知的法律只是并不多，不知道要 ...
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说辞退我，但是意思很明显是想以这种无薪放假的形式来解聘我，之前公司用这种方法无缘无故解聘了很多员工。公司在正常运营中，也没有停工，就在说给我放假的同时 我工作能力不够就想用这种办法来达到解聘我的目的，这合法吗？如果不合法，他们具体触犯了哪些法律？我应该怎么维护自己的合法权益？我需要搜集什么相关证据呢？...
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。我们是做模具的，精度要求很高的，公差在两丝（1毫米=100丝），在说具体点，一根头发有8丝，也就是说误差不能超过头发的四分之一。超过了就是出错。 。你没有拒绝的权利，否则是不服从公司的安排。明知很吃亏，但硬着头皮要做，这方法太狠了，用人单位既是裁判员，又是运动员。也就是说，想给你绩效就有，不想给你 ...
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这里工作，单位也没人给个说法。我有两个问题咨询各位。一：我能否向单位就合同超期未签要求赔偿。具体怎么个计算方法。问题二：我与单位所签合同注明福利待遇与本单位职工基本相同，但好多福利我们合同工是享受不到的，如：住房公积金、带薪休假、冬季烤火费、等等。我想我也是 ...
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在珠海打工的外来务工人员，最近公司将工资制度变更了，我想咨询一下是否合法。 具体的是我们原来是五天八小时制，每天超出八小时就算加班变更后实行综合计时方法，如一月份正常工作日23天正常出勤23*8=184，公司要求要把这184H上完才有加班费，而且加班是这一样算的 ...
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在珠海打工的外来务工人员，最近公司将工资制度变更了，我想咨询一下是否合法。 具体的是我们原来是五天八小时制，每天超出八小时就算加班变更后实行综合计时方法，如一月份正常工作日23天正常出勤23*8=184，公司要求要把这184H上完才有加班费，而且加班是这一样算的 ...
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我妈妈在一间公立学校的饭堂连续工作了十几年以上，其间单位并没有为其缴交养老保险。由于我妈妈今年岁数已超过养老保险参保年限，想咨询一下：如果我妈妈退休，学校是否应给以相关补助。如果有，麻烦给出具体的政策文件号和补偿计算方法。多谢！...
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你好，单位违反了劳动法同工同酬规定，我想了解一下：以未足额支付报酬解除合同的可以经济补偿，补偿一年一个月的工资。 针对于这补偿一年一个月的工资具体计算方法是怎么计算的? 诚肯期待你的回复，谢谢!!!...
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