不得无故不续签。合同期间，如乙方提出辞职或自动离职，乙方须向甲方支付未办理落户公司所负担的全部成本费用，具体成本由人工费、交通费、申请费、其他相关费用构成 ，仍不能胜任工作的，甲方可依法解除劳动合同，并不收取本协议项下的任何费用。 第三条 乙方违反本协议时，甲方将根据乙方违约情况要求乙方赔偿除落户相关 ...
//www.110.com/ask/question-2092404.html-了解详情
经营计划、公司预算编制、执行与控制工作；建立健全公司会计核算和财务管理的规章制度；具体落实公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转；全面负责财务部的日常管理工作。 损失： 1、按3个月约定薪资报酬赔偿甲方； 2、甲方为其支付的培训费用； 3、对公司造成的直接或间接经济损失。 十、争议及解决 1、甲、 ...
//www.110.com/ask/question-1912477.html-了解详情
的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 --------------------------------------------------------- 我劳动合同最后2条是 ...
//www.110.com/ask/question-61837.html-了解详情
当时并不了解还有公积金和保险可以要回，所以我当时就和公司签订了离职协议，具体内容如下： 甲方：北京硅谷动力电子商务有限公司 地址：建国门南大街乙一号金龙大厦4 以前以回款方式支付。 （2） 乙方应向甲方支付的全部费用及/或归还的财物为：无 ，具体交付日期为：2009年 2 月 1日 。 （3） 双方应 ...
//www.110.com/ask/question-35385.html-了解详情
因素有哪些？如何避免？ １０.我提供的证据是否充分，还需要准备哪些证据更有利于仲裁胜出？ 期待您的回复,谢谢! 打工仔:mfk 我现把各种费用具体计算如下: 一.具体加班费 2009年9月-12月每月工资1000元，每天工作10小时(h)，每月休息3天（d），则小时工资为1000/21.75/8=5 ...
//www.110.com/ask/question-104449.html-了解详情
提交书面辞职申请，并移交相关工作交接手续。若未按离职流程办理，公司按急辞管理制度扣除500元。 3、未提前30天申请离职，需赔偿公司相应的经济损失。具体含：①岗位发生的招聘费和培训费用，②因缺岗增加的管理成本费用等。（费用约等同于中山市务工底薪标准甚至更高 ...
//www.110.com/ask/question-15271539.html-了解详情
奖金，主要含以下几种 情况： 1、公司领导已签字的产值分配单，有具体金额，但是此比费用为未收款，公司领导以此为由拒付 此部分的奖金；（奖金约8.7万 此会商纪要公司领导已签字。会商纪要上已写明这笔 审价费由施工单位承担、审价费用金额，但由于甲方破产，故这笔费用公司与施工单位打了场官司，官 司具体打下来 ...
//www.110.com/ask/question-7211905.html-了解详情
天我们一批前来应聘人员就这样被分批的拉到了北京市十里河医院进行了集体体检 费用是自己掏的 交到了医院 226元/人 公司的承诺是使用期一个月一过就给 跟我来吧 然后把我带到了写字楼大厅的某一角落 简单的跟我讲了一下具体工作流程及其需要注意的事项 与我套近乎的说 都东北人怎么怎么样的 最后狐狸尾巴算是漏 ...
//www.110.com/ask/question-456952.html-了解详情
岗位(工种)从事XXXXXXX工作。 （二）乙方的工作地点或工作区域为 。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 三、工作时间和休息休假 （ ，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十、双方因履行本合同发生争议， ...
//www.110.com/ask/question-347816.html-了解详情
完全按甲乙双方认可的**代理公司经纪人管理办法执行（具体见背面）合作期间的医疗保健交通保险劳保等所有费用甲乙双方各自承担自己部分，加以双方自行参加人身 每月十五日结算给付上月提成收入 3交通通讯保险 误餐等费用全部包含在提成内，公司不再另付其他费用 三 工作要求 1经纪人必须遵守公司纪律、参加每日晨会 ...
//www.110.com/ask/question-140854.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务