不知道这个协议该不该签，具不具备法律效力？内容原文是这样的： 鉴于我与公司于 年 月 日签订了为期 年的《劳动合同》，现因本人原因提出终止劳动合同。 明确知悉在双方签订的《劳动合同》中已约定了关于商业秘密保护及竞业禁止条款。在此，本人重新确认并郑重承诺如下： 2.本人确认在公司工作期间，公司向我支付 ...
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解除或终止劳动/劳务合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被 公众知悉的商业秘密； 四. 乙方承诺遵守保密的义务： 1、各级会议内容、文件在没有下发前不 或 亲、朋友中谈论甲方的机密；有客户来访，不当众谈论甲方内部事务和保密事项。 不随意向客人提供阅读甲方的各类文件； 6、因工作需要打印、复印涉及 ...
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经营服务需要，产业 产品结构调整及工艺规程，组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作内容时，乙方应予接受。2.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事 我在工作期间没有出现过重大的失误。如果拒绝，我是不是可以申请解除劳动合同，要求公司赔偿我12月工资。N+1的补偿金就是3+1还有根绝新劳动法中的 ...
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、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。 3．甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。 4．乙方在从职 商业秘密信息； 4．为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱 ...
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当网络管理员，口头约定3个月的试用期，但酒店总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时， 准备起诉。 在裁决书里这样的一段重要的话，内容如下： 根据庭审查明的事实，申请人自己发布的简历及入职登记表中都有在**学校（2007年12月-2009年12月 ...
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当网络管理员，口头约定3个月的试用期，但公司总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时， 准备起诉。 在裁决书里这样的一段重要的话，内容如下： 根据庭审查明的事实，申请人自己发布的简历及入职登记表中都有在**学校（2007年12月-2009年12月 ...
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日 正常工作时间工资按 / 执行,初始工资额为2000元/月或11.49元/小时 也没有签订任何工资约定。 第二份合同到期后：2011年1月4日公司变更劳动合同期限 奖金1300元改为劳务加班费1300元（修改内容并没有跟工会或职工代表协商，也没有告知本人，其行为违反了劳动合同法的第四条） 问2：以上 ...
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我在一一家公司做了3个月 只签了分劳务协议 没有和我劳动合同 现在老解雇我了 请问下这样我还可以以没签订劳动合同向公司申请两个月的双倍工资作为补偿补偿吗？ 劳务协议 一 劳务协议期 本协议生效日期自2009.10.26起至2010.1025 二 工作内容、 乙方同意根据甲方工作需要 ...
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广东佛山市某直属事业单位的合同工,在现单位已工作六年多,第三次签合同时签 的是"无固定期限"的劳动合同，工资待遇合同约定的是“不低于当地工资标准”（未具体 ，原因 是法律规定的加班费追溯时间为2年内。 如果同意第2点没有异议的话，就补偿加班工资，然后签订离职协议（内容是工资等费 用已结清之类的内容） ...
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合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”，用人单位应“提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除 业务，而很多员工已工作三至四年，没有签订劳动合同，但今年五月份就让每位没有签订劳动合同的员工签订什么都没有约定的空白劳动合同(附件四)并开始 ...
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