本人月薪税前8000元），然而该月工资条中，罚款金额2500元，体现在工资条中病假一栏，声明：1、9月份本人是全勤，2、而且有45小时加班，3、加班费也未支付，4、本人从未请过假。 问题：1、请问这样违反劳动法吗？ 2、本人应如何维权？...
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本人月薪税前8000元），然而该月工资条中，罚款金额2500元，体现在工资条中病假一栏，声明：1、9月份本人是全勤，2、而且有45小时加班，3、加班费也未支付，4、本人从未请过假。 问题：1、请问这样违反劳动法吗？ 2、本人应如何维权？...
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急急急，流产假后，上班做工资，说考核奖金不属于奖金是考核所以这个月一分钱都发放。。。 请问合理么？这个月有病假，有小产假，工资应该怎么计算？ 考核奖金，1000元应该怎么发放呢 劳动法哪条有具体规定？我想找出来想和领导谈谈，毕竟还要继续干了 仲裁是不是不好啊...
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我是一名聘用制员工，今年因生病，医院通知需要住院治疗。我想了解，我的工作单位应该如何给我发放工资...
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你好，我想咨询一下，本人结婚5年，两年半前生了小孩子，今年8月又怀了一个，后来做了人流，医生开了20开的假期，我想问下，休假期间的是算什么休？小产假？还是病假？工资如何算？是按照女职工劳动法有关规定来的吗？...
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您好：我是一名服装厂维修人员，因肝血管瘤切除巳休假近4个月 ，我想咨询一下我国的劳动法对职工病假期间工资是怎样规定的？谢谢...
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本人于12月10号请假至12月26号，这期间间了星期天（本星期天公司规定带薪休息），现公司按本人每月工资的60%计算且星期天也计在内（也扣除40%的工资），请问这算合劳动法吗？...
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职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇.被原告未执行劳动法规定的同工同酬。根据《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家 内）被强制安排上夜班。2008年4月1日原告做人流手术休病假18天，被扣取18天工资300及18天的年终奖90元。2006年11月至2007年5 ...
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继续休息，应提前办理续假手续。 十六、 产假、病假、事假以及超过规定期限的婚假均按实际天数扣除岗位工资。 十七、 超过一天的假期由公司领导批准 在周六周日和法定节假日安排员工加班的，员工应积极响应，不得借故推脱。法定节假日加班的按照国家劳动法规定标准发放加班补贴，不再参加调休。与法定节日相连的国家规定 ...
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