还需要30天后离职么？因在交接证明最后我写清楚了离职的时间，在此时间离职有什么问题没有？ 2.因为公司不给办离职手续及结算工资，而我在辞职原因上写的个人原因那我现在还能按单位未买社保的原因要求立即解除劳动合同并进行经济补偿么？ 3.在单位工作期间自己买的灵活就业人员社保能要求公司进行补偿么 ...
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参保临时账户了，明摆着不想用我了，就不给交， 请问这算是单位单方面解除合同吗？ 我该怎样办 ，有补偿的话，补偿是我少（我的工资是7000），放假的几个月工资怎么算 9号）另外，当初约定是五险一金，可后来到交保险时就不给交公积金，说什么农户只交2险，非农5险，不给交公积金，能干就干，不能干就找别的地方， ...
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1、劳动合同还有一个月到期，单位提前发出“单位不续签通知书”要求我签收，但通知书上没有公司领导的签字，也没有盖公司公章，目前已被我退回公司，要求公司 规定的标准；公司没有给我缴纳医疗保险和失业保险，请问我能以此为依据解除劳动合同吗？这样有经济补偿金吗？法律会支持吗？ 4、我还没有向公司提出经济补偿金， ...
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通知我的情况下就突然辞掉我了 对我应该有什么补偿呢 您好 您能稍微说的详细一点吗 解除合同要哪一部分补偿呢 2012年 到辞掉我的2012年2月13 执行的情况呢 没签订合同有申诉期吗 我是2010年7月 入职 当年没有签订合同 2011年的7月签订合同 但是合同被单位改成2011年1月 劳动调解说有 ...
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写哪些要点？是否还可以申请双倍经济补偿和节假日加班费 ？以及非法解聘 和年限工资补偿金？工作超过1年已经形成无固定劳动合同 是否可以以此按非法解除劳动合同起诉？ 就我这样的情况 可以采取有几种途径来起诉 哪种胜算大 是否都能合用（劳务关系起诉 和 无固定 ...
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要我的工资的时候，我否认我的兼职行为。他也不拿什么依据，就是说我承认过而拒绝给我发工资，我说解除劳动合同，他也不同意。他还拿那一千块钱的欠条威胁 找工作就没有可以过渡的收入了、他又不给我们经济补偿，最后一个月6月份的工资还要押到10月份才能发给我们。 我现在有两个录音：一个是和女老板的，说了那个我们并 ...
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的，然后公司往里打钱。 我想问的是，我要怎么证明我是公司的员工？另外需要准备一些什么证据？我上面提到的双倍工资和补缴保险合法吗，有相关的法律 第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。——那如果我自己离职， ...
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学校都没有与其签订劳动合同，每月工资一直都是以现金方式发放（每年放寒暑假且没有工资）。2015年7月，她以学校未给其参加社会保险为由与学校解除了劳动关系， 关系只有近1年，只能补偿1000多元。我们认为应该是7年，仲裁这种裁定不合理，我们想上诉法院。请问上诉法院能胜诉吗？其理由是什么？期望能得到你们的 ...
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合同填写的。合同于2012年到期后没有续签，但是公司也没说什么，现在用人单位要调我到其他岗位（到期合同上面有明确岗位），我一直没有到新岗位报到，新岗位直接给我 ，原岗位也没再排我的班。如果用人单位或者劳务公司和我解除劳动合同，我能得到补偿吗？还有合同到期后没有续签会不会有影响呢？望仔细解答下，感谢！...
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1、需要什么证据证明克扣工资吗？2、有劳动合同，但合同上写的薪水比平时实际发放的薪水少很多，会有影响吗？（比如劳动合同上写的工资是5000元，但入职 、劳动仲裁整个流程走下来要多长时间？4、公司如果单方解除劳动合同，需要赔偿几个月的补偿金？（在单位工作了8个月）5、接下来该怎么办？（想离开得到补偿）...
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