购买社会保险，但是一直未给我们购买。现在用人单位一直没有给我们续订劳动合同，导致12月1日到目前处于无劳动合同状态，也未给我们买社会保险。如今用人单位委托其他劳务派遣公司与我们签订合同，有效期从7月1日开始。如何维护这无劳动合同期间的权益，是否可以追究期间派遣公司和用人单位的责任并要求 ...
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我在单位干了六年,签了两次合同,都是固定期合同,最后一次是2008年7月签的合同,有效期三年,到2011年7月底单位就没给我签过合同,到11月底单位转制要给我签合同,合同工资明显偏低,又享受不了以前的待遇.加之又无故拖欠我们的工资8个月,我不签可以终止现在的合同吗?可以向单位申请经济赔偿吗?...
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打压异已，使用非正常手段（期间还出现地私自禁固员工的情况），涉外合同写明《涉外合同有效期XX年－XX年，并且附加信息由XX地方起飞至XX地方降落算合同终止》 （由于未谈妥，人员未签字或威逼后签字），滞留这段时间；人员工资是否可以正常领取，公司单方面解除合同，是否应当按N+1以法律程序进行正常赔付，谢谢...
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入职时与公司签订了三个月试用期有效期三年的劳动合同，距试用期满前三天，公司提出要重签一份六个月（从入职时间算起）的试用期劳动合同，请问这种做法是否合法？试用期满，公司若不履行合同上的转正薪资，提出重新签定转正薪资合同，这种做法是否合理？拒绝 ...
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需要关闭在上海的代表处。本人为中方派遣员工，且已经签订2次劳动合同，每次2年。现单位要关闭代表处，劳动合同还是在有效期内。请问，我该如何获得劳动赔偿金？是一次性支付合同终止前所有的工资（包含社保），还是按照年限支付赔偿，比如工作了3年，支付3个月赔偿金？谢谢！派遣公司的 ...
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，于2013年8月入职一家企业工作，于当年10月10日签订劳动合同，到2016年10月10日合同有效期已满3年，今天公司通知我说，不想与我续签劳动合同了 开货车的司机只有我和钱某，而钱某刚来公司一个月，是否与公司签订劳动合同不清楚，按照劳动合同法裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较 ...
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公司到现在被公司辞退还没有拿到社保卡； 2、在职期间有过疾病住院2个月，合同注明有带薪病假，实际没有； 3、公司未按深圳最低工资标准用人，且员工没有工资清单； 4、公司有过未按劳动合同规定日期发放薪资； 5、合同试用期已过，但拿的还是试用期的工资； 6、公司要求上班时间与合同不符； ...
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我跟公司于2015年9月1日签了劳动合同，有效期至2016年8月31日，合同上有公司的盖章，却没有法定代表人（主要负责人）或委托代理人的签字和盖章，这份合同生效吗？...
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，2014年6月开始应公司要求转跟上海B派遣公司签劳务及派遣合同，工作地仍在北京，有效期201406－201705. 现公司效益下滑，打算裁掉前台职务，并让我 。 想请问在这种情况下，用工单位辞退我至派遣单位算不算单方面违约解除劳动合同？如要申请劳动仲裁是该在北京对用工单位仲裁还是去上海对派遣公司申请 ...
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2.劳动合同的解除： （1）劳动合同有效期内，如果员工提出辞职时，离职须提前一个月提出书面申请，并填写离职申请书报部门经理批准后交由总经理审核，审批同意后办理各项移交 能适应公司的发展或人员的调动；或因个人的意愿离开公司，公司可以终止双方的劳动合同。（我想问的事是公司因这两条规定而不给我发工资及提成； ...
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