显示只有当地最地工资.于是我没有领取,找领导咨询.他回答说我今年和去年做的工作不一样,而且大家的工资都是这样的,让我去问问其他人. 此刻我明白.公司变相的降低 人口与计划生育条例》第三十五条 职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。 即：在深圳地区 ...
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%，且分几个月分别从工资里面扣除，这样是否违反了相关的国家规定。 3.本月的罚款未完的（因为数额巨大，A的工资为3000元每月，但需要罚款5000元 报的生育保险为8000元，公司是否有权利将5000元的罚款在生育保险中扣除？ 4.如果以上违反了国家相关法律法规，可否说明违反了哪一条？ 劳动合同签订时 ...
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，帮客户免费开户，而客户在交易黄金白银时，必须会产生交易费用（按照每个交易所规定的交易手续费用收取）。当客户产生交易手续费用后，代理商向交易所收取他们所定制的 ，他的办公地点随时都可以更换的，我在上网也查了很多关于老板拖欠工资的帖子，但大多的回答都差不多，像我这样的工资是否能够拿回来呢？具体要怎么做 ...
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养老保险的，可由国家财政一次性支付。这样算起来我们就应该有14年工龄属于缴费的，按照新的《社会保险法》第二章第13条.第16 条规定不是我们没有交 它指的是城镇大集体而不是国有企业内部的大集体。综合上述情况我们是否可以通过法律诉讼的途径给予解决？ 乐平矿务局鸣山区 徐爱莲 张泉荣等 2010年11月 ...
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出小产，自5月21日起至6月18日请小产假。所有请假均有医院证明。我平时按国家规定双休，单位做考勤是从前一个月的21日至后一个月的20日，即5 （已扣除其中包含的双休日），请问扣发工资应该是按照“天”计算还是这样连上班的日子也要一并扣除的（单位人事说有内部文件，但是不给我看也不能复印、拍照）； 2、6 ...
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给我的答复是单位人员辞职，不需要也从未办理过这样的辞职批复文件。 我手上有一份该单位的离职证明，但上海人事部门说这种离职证明只适用于企业，不能 编制，根据国家相关规定，事业单位人员辞职，必须有主管单位的批复文件，其他证明都无效。 请教各位律师： 1. 该单位拒绝为我补办辞职批复文件，我是否可以向人事局 ...
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两个月，我已经提出离职好几天，但是经理告诉我说公司要求提出离职一个月才可以走，我今天上网一看，原来国家的规定是试用期未满的话，提出离职三天后就可以走，今天早上经理如果我不去，他就要起诉我，请问这样是否合理？他是否有权利起诉我？还有我现在的情况是否可以离职？还有 ...
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专家您好： 我是一家私企的重要涉密人员，公司做的是有关国家秘密方面的事项，具体项目我没接触过，我只是负责维护涉密电脑，现在我提出离职，（时间是 两年必须一直在公司做，因为这个不是商业秘密，所以我想咨询下： 1、公司这样做是否合理，具体的法律有没有规定涉密期必须在公司做？ 2、公司制度上规定是“涉密期内 ...
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员工手册进行旷工申诉,也再次申明,完全可以按照国家劳动法相关规定与我协商解除劳动关系,再就是电话通知驾管部领导邮件已发送,并咨询是否收到,答复已收到,本人也表示,除自驾 ，有出车任务时才开车外出接送客人。公司强制安排去门店的岗位也是驾驶员，不过主要是在门店做收发车，验车，送车，接车工作。 公司人事部的 ...
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您好，我想了解，国家对于保胎假的相关规定。在我预产期前一个半月的时候，产检时宫缩严重，医生让住院保胎，就这样我保胎有1个半月生了宝宝。宝宝过了百天之后公司 ，我们单位把我保胎的一个半月时间也算在了5个月的产假里，这样是不是不太合理？公司是不是应该额外给我发保胎1个半月的工资啊？保胎的时候是否有工资呢？...
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