以公司发生重大变故为由召开全体员工大会宣布裁员，我及另外两名孕妇也在被裁之列。公司承认与我解除劳动合同是属于违法行为，提出双倍补偿金的建议。但因仍 现在该如何维护自己的权益。如果我签了辞退通知书及离职协议书是否就说明我已同意解除劳动合同，公司让我再出具自愿离职的说明有道理吗？如果我签了离职协议书公司却 ...
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我是一家有限责任公司的职员，我现在已经怀孕2个月。可是公司现在要停薪歇业，我们刚签订了一年劳动合同。公司是一家股份公司的全资公司，有独立法人。公司现在对我本人的处置是解除劳动合同，根据劳动法对孕妇有什么补偿...
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公司以工作能力不足辞退孕妇，我是在公司领导找我谈话之前，把怀孕事实已口头告知领导了，但公司现在称在解聘前不知情我怀孕事实，以为工作能力不足解聘劳动关系，且只按工作能力不足来赔偿一个月工资，请问我该怎么保障我的合法权益，能否要求按孕妇来赔偿？请问能赔偿多少...
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岗位，我也同意，可是他却降低工资待遇，休息时间也减少，然后我就咨询劳动局，得知孕妇调整工作岗位，工资待遇不能变，他恼羞成怒，要我立马搬东西哄我走人。然后我 结局不满意。然后公司告我一周未到岗而在9/8号以微信给我发"解除劳动合同通知书"，接着用EMS快递给我寄通知书。在9月份也没领到8月份的工资,说我 ...
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公司总部北京，签的劳动合同明确说了工作地点是成都，现在成都的项目组解散了， 公司说叫我去北京上班，我拒绝了，并且说我不去就按照旷工来 只能有基本工资，请问产假期间的工资是全额工资，还是只有基本工资没有绩效？？ 另外我作为孕妇可以拿到哪些补偿？比如：产前大概是工资百分之多少，及哺乳期大概是工资百分之多少 ...
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公司要转型搬家，在这期间一个孕妇经理煽动下属员工请假让其外出找工作，导致2名员工离职，并且和之前合作客户讲公司坏话，说公司倒闭，让客户到公司来闹，这个情况是不是属于损害公司形象和严重违纪？能对该孕妇经理做出解除劳动合同吗？...
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老师您好，我是孕妇，现正常上班公司提出降薪我没同意，现停发我孕期，产假期间工资：我想咨询：1.我修完产假后再去申请劳动仲裁要求全额发放拖欠工资2.我可以要求公司给予拖欠工资总额百分之25 的赔偿金吗？3.如果公司在劳动部门规定期限还是不发工资，我是否可以 ...
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老师您好，我是孕妇，现正常上班公司提出降薪我没同意，现停发我孕期，产假期间工资：我想咨询：1.我修完产假后再去申请劳动仲裁要求全额发放拖欠工资2.我可以要求公司给予拖欠工资总额百分之25 的赔偿金吗？3.如果公司在劳动部门规定期限还是不发工资，我是否可以 ...
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老师您好，我是孕妇，现正常上班公司提出降薪我没同意，现停发我孕期，产假期间工资：我想咨询：1.我修完产假后再去申请劳动仲裁要求全额发放拖欠工资 2.我可以要求公司给予拖欠工资总额百分之25 的赔偿金吗？ 3.如果公司在劳动部门规定期限还是不发工资，我是否 ...
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。公司2016年2月23日在明知道我怀孕3个月的情况下，跟我协商解除劳动合同，并提出一定的赔偿，但赔偿金额与劳动法规定赔偿相差甚远，因担心自己孕期的 目前需要客服，通过多种途径招聘该岗位，为什么就不能容纳一个愿意为公司真心付出的孕妇呢！期间我通过电话和邮件与相关负责人多次请求不要再对我进行调动，因为我 ...
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