的工作岗位调到老总的岗位上去但还拿清洁工的工资那劳动者的工资属不属于工资太低的情形？强奸犯强奸的行为有罪，那用人单位恶意克扣工资，单方面变更劳动者的劳动岗位有没有违法呢？...
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月都有克扣劳动者的工资，且有收据证明，用人单位随意罚劳动者的款，规章制度严重违法，合同也严重违反劳动法26条导致合同无效，用人单位未给劳动者购买社会保险，用人单位 可以以死者叫他杀他的，而杀人犯就无罪呢？强奸犯强奸一个女人是强奸犯有罪还是女人有罪呢?女人以我长得漂亮他强奸我为由告强奸犯，那强奸犯是不是 ...
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的话，要找哪个公司呢？要申请劳动仲裁的话，被申请单位，应该写哪一个公司呢？还是三家都要写上呀？实际就是一个公司的。 我现在的证据有：入职表复印件 不知可否拿出来做为证据使用。还有我要我老婆帮我复印的通知及保安出车记录登记表是否违法呢？ 目前还未申表劳动仲裁。 请求帮助回答，谢谢！等公司一出通知开除我， ...
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又打电话给我，叫我去处理账务，实际间隔累计请假8天，财务工作均由本人完成，工资还是按假条上少算了。后来在8月31日老板以我违反公司制度为由对我做了除名 我调休过。10月公司招了新会计，书面通知我解约并去交接。老板这样做，是否属于违法解约？公司规模不大，就财务、业务、质检各1人+老板。他如果没迟到，那么 ...
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月需要通过店面组织的考试，和老员工投票才会有1800的工资，如果没有通过那还是只有1700的工资。而且我现在工作一个多月了，依然是做传菜员，并 月15日才能领取，还要扣除服装费，5天培训费。 尊敬的律师，请问这种情况是属于违法吗？是否可以要求劳动局仲裁，可以起诉公司虚假招聘，诈骗社会人员工作吗？是否 ...
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但是工资形式被拆分为几个部分（基本工资+职位补贴+绩效+医保+社保等），工资总额还是4000不变，其中公司需要缴纳的医保社保部分也含在这工资里面，公司 赔偿我每个月2倍工资及补交医保社保吗？用人单位这样规定上班作息时间是否违法？另外，我们的应聘表格等文件都是以XXX有限公司福州总代理（实际就是分公司， ...
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我在公司签订了一份劳动合同，时间为2年的。试用期应该是两个月~但我现在已经超出试用期将近一个月时间了，公司还是没有给我转正，当我此处转正申请的时候，都被领导压制不让转正，请问公司这样是否属于违法，我现在已经离职，是否可以得到补偿？...
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50%到100%加倍赔偿，我可以对公司提起要求吗？金额是按照经济补偿金为基数还是以双倍赔偿金为基数？不胜感激！ 附： 由于公司经营方向变动，现有公司将 的包括薪水、社会保险及其它公司所给与的任何福利。员工必须上交个人正在使用的属于公司记录在案的任何物品以及员工在公司工作期间所做的任何实验记录数据和结果 ...
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50%到100%加倍赔偿，我可以对公司提起要求吗？金额是按照经济补偿金为基数还是以双倍赔偿金为基数？谢谢！ 附： 由于公司经营方向变动，现有公司将可能 的包括薪水、社会保险及其它公司所给与的任何福利。员工必须上交个人正在使用的属于公司记录在案的任何物品以及员工在公司工作期间所做的任何实验记录数据和结果 ...
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做些什么 ？关于仲裁中“证据”我需要准备那些证据来说明事实?非常感谢！ 1、这个应该属于违法裁员吧？赔偿金是按照进公司之日起的年限×2×每个月的工资嘛？ 2 只发工资的88％，剩余12％年底发，那么我工资的计算是按照年薪/12?还是有其他算法的。注：年薪 有邮件原件证明。另外有餐费补贴和话费补贴等 4 ...
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