很熟悉，单位换了几任领导，没有一个人能了解清楚，所以，希望他能继续为单位工作）。因此，父亲就继续留用了，按天计酬（即：按天记工，隔一段时间 难过。做子女的，希望能帮助他们努力一下，能保障一下父亲的权利。所以想问一下专业的意见：对于我父亲这种情况，是否有权向单位提出某种补偿，如果可以，应该如何提出，需要 ...
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很熟悉，单位换了几任领导，没有一个人能了解清楚，所以，希望他能继续为单位工作）。因此，父亲就继续留用了，按天计酬（即：按天记工，隔一段时间 难过。做子女的，希望能帮助他们努力一下，能保障一下父亲的权利。所以想问一下专业的意见：对于我父亲这种情况，是否有权向单位提出某种补偿，如果可以，应该如何提出，需要 ...
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，在六月份我就升职为生产部拉长 一直延续到九月份 在八月的下旬 因为和公司经理在工作上有小的意见分歧 但不影响我们继续工作 在9月3日我向公司我的直属 的公告栏上看到处罚通知 说在生产上有件货数量搞错了 罚款40元 然后说我工作上不称职 煽动员工工资问题滋事 给予放长假处理。然后第二三天就通知我搬离 ...
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给予我们一定的帮助，指点一下。对此我表示深深地感谢。问题是如果选择第一、原单位为我找的工作每月工资为1160，这让我很为难。选择第二、从其他单位上保险就不用去原单位了 ，直接去劳动局缴纳，缴纳费用更少。第三、关于补偿我是十二年工龄，原单位只给我补偿费十六个月最低的工资每月1160。请您给出一定的意见。...
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证明: 本人是96年8月正式参加工作的. 第一份:有县供销社的临时工审批表同意招用意见并有用人单位和县供销社人秘股的签章,内容是同意雇用用工时间是1996 月15日通知县供销社吸收我为全民合同制工人并从1999年5月发放本人工资的信笺,盖有劳动局计划调配专用章. 第三份是一份证明,原用人单位开出证明我 ...
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计算工资，工作4个月，于7月末因单位领导对员工存在个人意见而提出辞职，并递交书面辞职申请。在此期间，单位未予本人签订劳动合同，也未给与未缴纳各种社会 ，销售提成的单据，并有可以证明我在单位工作的录音证据。 我想咨询一下， 1、如果提请劳动仲裁，是否会支持我的双倍工资申请（平均每月工资为3000元）？ ...
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我回珠海上班，原工作地在新会，工资没有谈妥，没去上班两天，今天去劳动局申请仲裁（因劳动合同期满，继续为公司工作4月，现因薪资没有谈妥，老板说不去珠海没关系，因此我未离职也没被辞退而提出申请）。刚交完劳动仲裁的意见，公司就发出通知函，以我旷工为由让我自离 ...
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手上，再三要求下，得了份复印件），期限10年，有违约赔偿项目； 3、到2015年5月集团公司以所工作的两个部门成立全资子公司，独立法人，直接把所有的工资、 无能，工作无法正常进行，而且工资总是被领导想扣就扣，想罚变罚。不听意见或建议。 想咨询一下： 1、可以提前30天提出离职申请直接离职吗？ 2、公司 ...
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另外6人继续留在单位工作，一直工作到2011年9月我到龄办理退休（这期间单位未与我签订劳动合同），退休审批表上单位和上级主管部门均签署意见并加盖公章。退休后单位不再为我缴纳基本医疗保险，而是向我收取基本医疗保险费用再由单位代缴。请问：我退休后的基本医疗保险该由谁缴纳？本人1981年参加工作，到 ...
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贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中明文规定劳动法中的工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的 劳动合同法实施条例》第二十七条就《 劳动合同法》第四十七条所规定的经济补偿一款中月工资计算，有了明确规定。按照劳动者应得工资计算。包括计时工资 ...
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