我多欠她似的我就说既然这样那我也不用干到五月我话还没说完她扭头就走了，我一气之下当天下午就走了。(按照公司制度是旷工一天扣两天钱，满三 。就这样不了了之了 [这个工厂至今没有任何一个人签过劳动合同]我也查阅过劳动仲裁所以她说的我走之后造成的经济损失不能算我的，当时口头离职我们有同事都在场。法律规定离职 ...
//www.110.com/ask/question-14217799.html-了解详情
和押金呢？她说开除了就代表什么都没有，我当时听她说我被开除了我已经懵了。就没细说什么就出来了，后来我一个人安静了下感觉这样也太欺负我们了，我就回去 的班，直到2017.4.30号结束。我们从一开始就为签过任何的劳动合同。但是因为我有服装押金凭条，我说不给我退押金那是不可能的，我都有单子，服装我一件不少 ...
//www.110.com/ask/question-10986197.html-了解详情
年3月。 现已到办退休养老年龄。在办理养老手续时，才知道由于单位没有按劳动法给我签合同，对我的劳动实际时间没有及时上报，没有经过劳动部门登记，造成我极大的损失。人社 ，按十五年计算只享受几百元。天哪，我冤枉啊，我是中国公民，单位的过错怎能让我个人承担损失了。 请求上级领导明查，帮助我解决这一至命的问题 ...
//www.110.com/ask/question-3154433.html-了解详情
给我换岗位叫我去门口看车，我当时不在单位附近我就跟他说我离的比较远，他就一再跟我说现在是工作时间。我不打算再那干了，我想申请仲裁，但是我怕他会说我不服从单位安排什么的。我在哪单位干了4年，直到前不久才和我签的合同，而且合同至今没有给我，说什么章没有盖，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2439103.html-了解详情
，（我那是在帮朋友招个人）那段时间我都没上班老婆生小孩，他说怕这些我在他那打的板泄露出去说9月30号打给我工资，我当时也是可以，后面我9月中旬 想问下这样的事怎样去维护我自己的利益，可以通过哪些途径解决，（那时候也没有签合同，他现在就是一口咬定我是在自己开公司对的他利益有损失，但我确实没有把他的板泄露 ...
//www.110.com/ask/question-1220870.html-了解详情
一样堆的乱七八糟，没怎么盘点就签了字确认收到了，让她办理了离职，后期因为酒店装修，东西被搬到了个酒店大包间里16天之久，没有锁，当时我就说，如果丢失了 是这样哭着走的，要走了就罚很多钱。找理由。 公司未与我未签订用工合同，但因之前是做人事的，我有考勤等很多东西可以证明我一直在企业工作，未交保险，加班 ...
//www.110.com/ask/question-1213006.html-了解详情
百度钱包贷款了23000，后来听说他办公室里有一本书名叫洗脑术。签合同时发现是个培训机构的合同，当时虽然起了疑心，但还是有点期待，等第一天去公司，发现果然 ，他说一堆不客气的话让我朋友找另外一个人办理，现在刚刚联系上另外那个人。我朋友现在六神无主正在崩溃的边缘，不知道如何是好。就怕钱交了，事不给解决， ...
//www.110.com/ask/question-12253143.html-了解详情
到7月底就可以办理离职的。我在7月初因病申请半个月病假，有医院证明，当时我向我的组长报告了此事，并询问何时回公司叫病假单，她回复我等通知. 因为我的 手续，阻碍我以后继续买社保和公积金吗？说明一下，我们不是公司直接帮我们买的，是和人才公司签的劳动派遣合同，每个月公司拨一笔钱给人才公司，由他们负责买。 ...
//www.110.com/ask/question-1125278.html-了解详情
的根本拿不上绩效，基本就是每月3000的样子了，我不能接受，所以合同还是未签。但是当时约定薪资待遇的时候只有部门经理口头承诺，未签订任何协议。试用期三个月 按时出勤，但是我没有办法提供我6月考勤记录，公司提供的可以造假）。那这种情况我是自己提出辞职有利？还是等公司辞退？如果公司不辞退，我又该如何处理？ ...
//www.110.com/ask/question-1050111.html-了解详情
您好， 我想知道个人提出辞职是不是可以申请劳动仲裁？ 我是09.11 到现在的公司工作的， 但是他们是10.3 月份才给我签订正式合同， 保险也是那时候才给上的。 当时讲的基本工资是1500 ， 我是做业务的， 再加提成，但是签合同时基本工资写的是1200 ， 那三百元 ...
//www.110.com/ask/question-248080.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务