那边的事情，无奈之际，我们好几个同学就签了一个赔偿违约的协议，并且写了一张不正规的欠条，说是五月中旬之前处理好这件事。这样之后我们找新的工作和铁路局签 现在的情况时，临近时间期限，作为农村的孩子，那么多钱不是小数目，不交吧又怕原公司那边起诉或者学校不让我们去铁路局工作了，想请教一下律师我该怎么办啊?？ ...
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为了节省过节费用采用的一种手段呢？麻烦请律师帮助分析一下，可以申请劳动仲裁吗投资公司主要考核员工的业绩，入司三个月，虽然工作很努力，但是始终没有业绩呈现， 文本也是一个律师事务所拟订的，所以合同文本很正规，但是公司领导太强硬了，现在就要开除，我是不是不能签字啊？可以申请劳动仲裁让他们作出相应的赔偿吗？ ...
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交社保 我们公司以前的一个同事提前30天写的辞职报告按照正规程序，但是公司非但不批还百般阻拦，还让交违约金，同事告到监督大队去，老板才缓和，现在情况是我看辞职那么难，想立马辞职，必经公司没有交社保，但是因为上一个同事的事情给老板警示，老板现在开始让我们调档案补交社保， ...
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工资，上月工资和押金，我该怎么保障我个人利益，之前有签合同，是应付商场用的，条条都像“卖身契”内容都是公司有权因什么原因可口押金和工资，那个合同是我想公司要 那个所谓的合同就是简单的两张复印纸，拿订书器订的，根本就不是正规的公司合同，里边写的公司不给员工缴纳五险一金，会给与先进补偿，但以过半年，所谓 ...
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劳动局 劳动局说让我到法院起诉中介，法院要我提供对方的姓名家庭住址等情况，但我不知道，只知道招聘人的身份证号。请问我该怎么办？我可不可以起诉58网，因为中介在 起诉劳务公司 （中介给劳务公司招聘，劳务公司把招的人送到工厂上班），因为劳务公司有义务使用正规中介替它招人 ，而不是利用黑中介，现在出了问题， ...
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17年中入职的，18年4月离职，那时也不是很清楚这个离职证明的，公司也没说。现在找到工作了，说需要一份离职证明才能入职，联系原来公司老板，说之前其他离职人员也没开过离职证明。公司与我是签有劳动合同的，离职也是提前一个月申请，但的公司小，管理也不是很正规，没给买社保之类的。...
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请问员工离职，以公司没有按工资标准缴纳社保索赔，公司这边是按基本工资投保，这个违法吗？ 而且我们的合同也是签的形式合同，上面也是只有基本工资 另外公司假期不正规，不是双休，但是很多本土企业都这样，请问也要赔偿吗？ 公司该如何应对？...
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人事档案上写我是被辞退会对我以后找工作有影响，但是她当初是很不正规的公司，我毕业的时候还是公司，所以我的人事档案即不能放在公司又不能放在当地人才市场，我已毕业快三年，所以可能是打回原籍了，那么我现在的问题是，她能在我的档案上写不好的东西吗？因为这个原因我还不敢问她要工资 ...
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汇出，考勤是考勤簿签上下班时间加签名。 5）工作上无重大错失，入公司以来从未收到过书面警告之类的行政文件。 代管分公司的领导想解雇，又希望能够交接好工作后再走，问我怎么样，这次也是他找谈的话；至于直属领导想法目前不得知。 公司是正规公司，请问我应如何维护自己权益？就算是被无故解雇也 ...
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律师您好！之前在一个公司上过班，然后离职了。工作内容是负责员工的出勤情况。做了三个月。后来这个公司的老板和员工都被查了，都被刑拘了，警察是说诈骗。涉案金额是两千万，当时在里面上班不知道公司不正规，对公司的具体经营模式也不是多了解。我这种情况，警察会来找我调查吗，我要负责任吗？谢谢！...
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