法律法规上的处罚吗？为什么律师建议我再等等？我是想尽快申请强制执行的，愈快愈好！谢谢大家！ 谢谢蒋律师 金律师 调解书约定时间是今年6月15日，我明天可以 去申请强制执行吗？另外我都需要带什么材料，是什么样的程序呢？谢谢大家！ 谢谢 徐律师 被告方恶意违约、藐视法律，在法律相关规定上对此有什么惩罚吗？...
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我目前就职于一个软件公司，在这个公司为一客户A写了一套程序，现在客户A现通过我获取源码，但是我介于怕这会触犯到相关法律，我想利用已经掌握的客户A的企业流程再重新为客户A利用非上班时间重写一套程序，卖给客户A，不知道这是否会给自己带来什么麻烦？...
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争议，在还没有走法律程序之前，我主动到公司协商解决，公司不但不主动承担责任，态度相当蛮横还对我极不尊重，最后我只能选择法律维权。开庭的前两天，公司找 拿出现金说只要我同意就能立即解决并让我撤诉，最终以欺骗的方式阻止我参加开庭。 事情就发生在法院门口，我有相关证据，而且法院参加审理我这个案子的人和门卫都 ...
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不好，工资低。想换工作，所以通知他可以考虑到年后申请转正。结果他是处心积虑。 现在该员按照正常程序离职后。现在突然向我司提出仲裁。请问我司是否有任何法律责任？我司要提供什么东西？ 而且该员工离职时，在明确要交接手里工作的情况下，还带走了他负责的与客户签订的相关合同。对我司以后的造成 ...
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16日正式离开原告后，原告曾多次催促其办理离职手续并结算工资，但被告不仅不按公司管理程序办理交接还拒退还公司财物。原告多次以电话或短信的方式告知 申请人工资2009.1元。 综上所述，原告为维护其合法权益，依据相关法律，特向贵院提起诉讼。请求贵院支持原告的诉讼请求，依法及时审理。 二、诉讼请求： 1、 ...
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至今。本人工作一直都勤勤恳恳，踏踏实实，也得到了单位的重用。但由于和项目领导有些争议，本人主动提出退场（按公司文件程序，提出回国要求），然后单位领导说想调 还不同意走人，我该怎么办？还有对于降级降薪，单位做法是否合理？ 现特寻求法律支援，非常感谢。。。补充：本人是2009年6月大学毕业进入该国企，当时 ...
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员工守则规定：迟到1次罚款10元，第二次20元，以此类推。。。。。。 请问律师，这种做法合法吗？法律是否赋予了用人单位罚款权利？而且，该单位的员工 了呢？依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款等强制措施 ...
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8月,已方离职时甲方按照法律规定配合乙方办理相关手续. 3.甲已双方一致确认: 1-甲方按照劳动法相应规定向乙方支付离职赔偿金和代通知金 共XXXX 元. 2-双方按照结算程序作好前述以外的离职结算(工资,年休假等). 上述 ...
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我于2005年4月到某一世界500强公司上班一直做某产品的技术支持工作,但2009年8月21日我接到公司电话通知,要求我带电脑和工卡 法律规定配合乙方办理相关手续. 3.甲已双方一致确认: 1-甲方按照劳动法相应规定向乙方支付离职赔偿金和代通知金 共XXXX 元. 2-双方按照结算程序作好前述以外的 ...
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条，以及公司《员工手册》第七章第二条第二款（处罚程序），被申请人是属于违反法律、行政法规单方面解除劳动合同。 2、 申请人与被申请人在2008年 项目于 2008年7月31日签约，根据申请人所属公司的销售提成标准与销售人员完成季度业绩岗位工资标准，发放相关费用。 根据《中华人民共和国劳动法》第八十七 ...
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