个人暂时顶替一下我的工作，因怀孕期间反应大，本人于同年7月与公司提出9月份开始请假，公司领导同意，但在假前最后一天公司领导突然找我说产后直接去现场做操作工，因之前从未提起过此事，本人一时不知如何回答便结束了此次谈话，产假休完后于2015.02.28日开始到岗上班，公司一直强制要求去生产现场 ...
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天，请事假一天扣三天，这样合理吗？ 我是从事野外作业的，按照公司的惯例，怀孕后就可以请病假，一直到孩子出生，然后开始算产假休息一年，孕期的病假没有奖金，工资只有400元左右（什么标准也不清楚）。今年公司突然说怀孕期间的病假也要一天扣两天。我怀孕时请了10个月的病假，现在回去上班了，公司要补扣 ...
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的岗位。人事经理同意帮我协调。 国庆节放假期间，我发现自己已怀孕一个月，因身体反应较大，就向公司请了一个半月的保胎假。期间，我与子公司的领导联系过，他 往总部营销部。当时我还在请假中，人事经理表示他会去协调。 保胎假结束后，我突然被人事告知，因为原领导认为我不胜任原工作，原岗位已经被撤销，我不能回原位 ...
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满意我的工作表现，同意本人继续为公司服务（因当时怀孕有些工作不适合从事，公司特意调整了工作内容并给降薪了），且口头承诺到时公司会按公司规章制度执行， 期间会发放基本工资1500元给本人。 3、就在本人休产假的第二个月，公司突然停止发工资，现公司现推脱说根据国家对于相关问题的规定，“根据国务院《女职工 ...
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信息之类，只有写明3600，3900 这俩部分，还有交社保公积金以及请假，迟到工资。 2017.5.16意外怀孕，因身体不稳定有先兆流产，决定满十二周在告知老板怀孕情况。 我打算你明年在生孩子的 ，今年1月份有老同事要休产假这下你们弄一起了，然后突然趾到我对待客人服务不好。我问到哪里不好他又答不出，说 ...
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本人现怀孕期间，预产期8月15.上周四跟公司谈好，上班就到这个月，下个月休假，公司产前假给个基本工资，然后后面就算产假，按128天，全额工资。结果今天 合同。我跟她说了我需要时间考虑，并且去咨询下，她突然对我说她已经没有亏带我了。有点想让我当场同意的意思。我想问问，产假到底多少天。。。还有如果协商，我 ...
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在一贵金属交易公司上班，公司是子公司，总公司在福州。我14年四月左右怀孕，于八月初回老家养胎，怀孕期休假较长。休假的时候，有跟子公司老总聊，老总同意我 说:总公司那边不同意发，说回来上班再说。然而年关就突然的，子公司被卖了，子公司老总换了，卖给别家贵金属交易公司了。我年后就直接来上班，可原子公司老总找 ...
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并未签订劳动合同，12年3月份公司突然与我签订了一年的合同。这三年期间公司并没有给我买社保。13年1月因为怀孕我提出离职，与公司协商不成，公司 有签字）是否有效？公司最后提出没有提成，只有补助，说是出于人道主义的补助（当时我怀孕6个半月），提成变成补助是否合理？ 提成是按照销售总额的2%结算，但合同上 ...
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并未签订劳动合同，12年3月份公司突然与我签订了一年的合同。这三年期间公司并没有给我买社保。13年1月因为怀孕我提出离职，与公司协商不成，公司 有签字）是否有效？公司最后提出没有提成，只有补助，说是出于人道主义的补助（当时我怀孕6个半月），提成变成补助是否合理？ 提成是按照销售总额的2%结算，但合同上 ...
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在一间包装成澳企的实际闽南人开立的私企上班，原来是公司的主要骨干，因为怀孕，公司老板先是利诱我去流产不成，然后授意分管的领导找我谈话，希望我能主动提出提前 ，我说，我接她的工作，是否应该把公司付给她的薪水了给我，他突然在公共产合大发雷霆，拍桌子翻脸。目前怀孕6个月，受到的惊吓不小，不知道接下来，万恶的 ...
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